RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d'être notre Tech Leader H/F Rattaché(e) à notre agence de Bagneux. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les projets.(secteur Secret Défense) Ce poste est soumis à une enquête administrative et à l'obtention d'une habilitation. Le Tech Leader H/F est à l'écoute des besoins des utilisateurs et des clients. Il/elle est garant de la satisfaction client tout au long du projet et de la qualité des développements produits. Il porte la vision produit, priorise les besoins et facilite le travail collaboratif des équipes dans un cadre agile. Ses responsabilités couvrent Vos missions seront les suivantes : A nalyse et cadrage : recueil des besoins métiers et techniques, rédaction du cahier des charges, réponse à des consultations, cartographie des processus cibles et définition des architectures fonctionnelles et techniques des solutions. Vision produit et priorisation : définition et portage de la vision produit auprès des parties prenantes, rédaction et priorisation du backlog (user stories, epics), arbitrage des priorités en lien avec les utilisateurs et le management, validation des incréments livrés à chaque itération, garant de la valeur métier délivrée et de l'adéquation entre le produit et les besoins exprimés. Pilotage de la mise en œuvre : coordination de la MOE (développeurs, intégrateurs, experts outils), recette, reprise de l'existant, industrialisation des processus et accompagnement au changement (supports, formations). Facilitation et animation agile : Organisation et animation des rituels Agile, accompagnement de l'équipe dans l'application des bonnes pratiques (Scrum/Kanban), levée des obstacles et amélioration continue de la performance et de la maturité collective. Suivi et gestion : Animation des réunions projet, coordination avec les utilisateurs, la direction et les prestataires, production des livrables, suivi budgétaire, gestion des anomalies et évolutions logicielles, ainsi que pilotage des indicateurs de performance (burndown, vélocité, lead time). Qualité : application des politiques qualité du groupe, remontée des alertes, contribution à l'amélioration continue et à l'innovation (digitalisation, automatisation, IA appliquée au domaine fonctionnelle). Il/elle peut également intervenir en avant-vente, apporter son expertise en documentation structurée et sur les normes ASD, participer aux soutenances et répondre à des sollicitations ponctuelles du client. PROFIL RECHERCHÉ : Un peu de vous : Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 qui a une expérience confirmée entre 7 et 10 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes ou multi-sites Aéronautique/Défense Bonne connaissance des processus métiers, des systèmes d'information et de la documentation technique structurée Compétences techniques et fonctionnelles - Maîtrise des méthodes rédaction de cahiers des charges, et conduite d'ateliers - Capacité à piloter la MOE, suivre les recettes, organiser le déploiement et accompagner le changement - Connaissance des normes ASD S1000D et S2000M et de la documentation modulaire et structurée - Connaissance d'outils de gestion liés à la documentation technique : GED, CMS, IETP et des environnements IT variés - Expérience en gestion de backlog, rédaction de user stories et priorisation par la valeur métier - Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe), certification agile appréciée - Capacité à faciliter les échanges, coacher les équipes et faire monter en maturité les pratiques collaboratives - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Rigoureux, organisé, sens critique, sens du service client, sens de l'écoute, autonomie et esprit de synthèse L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est impérative. Rejoindre la famille Sonovision c'est : * Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail * Un environnement international, agile, collaboratif et multisite * Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière * Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! Les étapes pour nous rejoindre : - Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte - Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst - Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur - Bienvenue dans la famille Sonovision !