RESPONSABILITÉS : Vous pilotez le Pôle environnement professionnel et santé, avec le soutien de 3 agents. Vous êtes en charge de l'action sociale, la politique d'inclusion, la prévention des risques et de la retraite. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention Moyens et méthodes d'accompagnement des agents (social et handicap) – connaissance des risque psycho-sociaux Fonctionnement des administrations publiques Compétences managériales et gestion de projet QUALITES Capacité d'écoute Respect de l'éthique et discrétion professionnelle Sens de l'organisation et de la rigueur Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire NIVEAU D'ETUDES Formation et/ou expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement social CONDITION DE TRAVAIL : • Poste ouvert aux fonctionnaires (détachement) et aux contractuels de la fonction publique • CDD de 12 mois renouvelable • Basé sur notre site de Cergy • 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an. • Mutuelle proposée par l'employeur et participation à la Prévoyance. • Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail. • Politique active de formation du personnel. • Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. • Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique.