RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, leader européen dans le secteur industriel. Créée il y a + de 50 ans, aujourd'hui nous recherchons un/e TECHNICIEN DE MAINTENANCE 3X8 F/H en CDI, sur un site de production industrielle entièrement automatisée, à Persan, Val-d'Oise - 95 - afin de renforcer les équipes. Au sein d'une équipe composée de 7 personnes dont le Responsable Maintenance qui supervise trois chefs d'équipes et trois Techniciens, vos principales missions sont: - Assurer les opérations liée à la maintenance préventive sur l'ensemble du parc machine automatisé. - Rechercher les pannes d'ordre électrique, mécanique, pneumatique et réaliser le diagnostic. - Faire la maintenance curative en veillant au bon fonctionnement des équipements sur le site de production. - Savoir interpréter et utiliser les plans et schémas électriques triphasés et la documentation technique. Vos conditions de travail et avantages : - Salaire: 2500€ à 2600€ selon profil X 12 mois. - RTT. - CDI direct. - Différentes primes attractives: Participation, vacances, fin d'année, ancienneté etc. - Mutuelle/prévoyance. - CE dynamique. -Horaires décalés 3*8 (planning prévu à l'avance): Ce site connaît une saisonnalité : Haute saison (avril à octobre) : Matin : 4h30 – 12h (ouverture de la production). Après-midi : 12h – 20h Soir : 20h – 3h40 (fermeture de la production). Basse saison (novembre à mars) : Matin : 4h30 – 12h (ouverture de la production). Après-midi : 10h – 17h Soir : 17h – 0h40 (fermeture de la production). Informations complémentaires : Une majoration de nuit de +15% est appliquée à partir de 21h. En cas de travail un jour férié, le salarié bénéficie d'un jour de repos compensatoire. L' équipe du matin travaille le samedi matin, avec repos le dimanche et un jour de récupération supplémentaire non consécutif dans la semaine PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : BAC PRO MELEC BTS Electrotechnique, MI, CRSA, MAI ou équivalent. - Expérience : Minimum 2 ans (alternance comprise). - Parking entreprise mis à disposition. Un plan de formation est prévu au sein de cette entreprise pour faire monter en compétence chaque salarié. Réelles possibilités d'évolution au sein du groupe. Prise de poste: Dès que possible (Les candidatures avec préavis seront étudiées en toute discrétion). Sandrine LEFAY Teamexpert