POSTE : Directeur - Directrice de Micro-Crèche - Référent Technique H/F DESCRIPTION : Rejoignez Nursea en tant que Directeur / Directrice de Micro-Crèche / Référent(e) Technique à Marseille dès maintenant ! Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et le management d'équipe ? Vous souhaitez jouer un rôle clé en tant que Directeur / Directrice de Micro-Crèche tout en contribuant à un projet éducatif innovant et inclusif ? Rejoignez l'une de nos micro-crèches à Marseille et participez à une aventure éducative et humaine ! Un rôle clé entre terrain et coordination En tant que Directeur / Directrice de Micro-Crèche / Référent(e) Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pédagogique et l'accompagnement de nos équipes. Votre poste est polyvalent, réparti entre terrain (30h/semaine) et administration (8h/semaine) : - Terrain (30h/semaine) : Vous êtes au coeur de l'action ! Vous accompagnez les enfants, guidez les équipes, et mettez en place un projet éducatif innovant axé sur la bienveillance, le développement durable et l'implication des familles. - Coordination (8h/semaine) : Vous assurez la gestion quotidienne de la structure, l'organisation des plannings, et veillez à son bon fonctionnement tout en garantissant le respect des réglementations en vigueur. Vos missions principales : - Animer et gérer le projet pédagogique de la micro-crèche en tant que Directeur / Directrice de Micro-Crèche / Référent(e) Technique, garantissant son application et son évolution continue. - Encadrer et accompagner l'équipe (3 à 4 collaborateurs) : management, motivation, et développement des compétences. - Créer un lien de confiance avec les familles, en instaurant une communication bienveillante et un partenariat éducatif solide. - Piloter la vie de la structure : gestion des plannings, suivi administratif et réglementaire, management de l'équipe. Une équipe solidaire et dynamique Vous rejoindrez une équipe de 4 professionnel(le)s : - Un(e) Auxiliaire de Puériculture - Un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance - Un(e) Agent de Crèche - Un(e) Apprenti(e) - Et peut-être vous, notre futur(e) Directeur / Directrice de Micro-Crèche / Référent(e) Technique ! Vous bénéficierez également du soutien d'une équipe pluridisciplinaire pour enrichir votre pratique. Pourquoi choisir Nursea ? - Rémunération attractive : De 2 125 € à 2 600 € brut + prime mensuelle de 150 à 200 €. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle Alan, transport en commun 100% remboursé, forfait mobilité durable (vélo, covoiturage), carte cadeau de Noël. - 6 jours de congés supplémentaires dès un an d'ancienneté. - Formations continues en petite enfance, management, et développement durable. - Opportunités d'évolution au sein du réseau Nursea. - Priorité de place en crèche pour les salarié(e)s parents. Un processus de recrutement bienveillant et immersif - Premier Contact RH avec Kassandra, éducatrice de jeunes enfants et diplômée d'un Master 2 RH - Entretien téléphonique pour cerner vos motivations. - Entretien avec Charline, Directrice du Pôle Petit Enfance et Tania, Directrice des ressources humaines - Discussion approfondie sur vos compétences, votre vision pédagogique. - Venez faire une immersion dans notre micro-crèche pendant deux heures, rencontrer l'équipe et les enfants et constater par vous-même l'authenticité de notre approche pédagogique. - Dernier échange pour finaliser le processus de recrutement avec Fanny, fondatrice de Nursea. Découvrez nos crèches ! Faites une visite virtuelle de nos micro-crèches : Visitez nos crèches Rejoignez l'aventure Nursea ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise l'impact humain et l'accompagnement de ses équipes ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir les enfants et votre équipe dans un cadre bienveillant et stimulant ! Nursea s'engage en faveur de l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Psychomotricien(ne) ou Infirmier(ère) (puériculteur(trice)). - 2 ans d'expérience minimum en crèche ou structure d'accueil collectif. - Capacité à impulser des projets pédagogiques en cohérence avec la charte éducative Nursea.