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HRBP F/H - Administration des RH (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 4298889
HRBP F/H - Administration des RH (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: HRBP - H/F Poste basé en Ile de France Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Siège, vous serez en charge de l'ensemble des sujets RH, en appui des managers du périmètre Fonctions supports. Vos principales missions sont : Ø Garantir le déploiement des process RH et la bonne application des règles légales, réglementaires et conventionnelles de son périmètre ; Ø Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes dans le respect des politiques Ressources Humaines ; Ø Piloter l'ensemble des campagnes RH (entretiens annuels, entretien professionnels .) et cycles RH de son périmètre (campagne de révisions salariales.) Ø Assister les managers lors des campagnes d'entretien et les accompagner dans l'identification des besoins individuels et collectifs de formation ; Ø Traiter, analyser le contenu des entretiens réalisés et contribuer aux people reviews ; Ø Animer les relations sociales et gérer les relations et les réunions avec les IRP ; Ø Selon les sujets, participer aux réunions avec les IRP ; Ø Gérer les campagnes et dispositifs de rémunération en assurant l'interface avec le service paye, administration du personnel et rémunérations ; Ø Assurer le suivi de la gestion administrative des contrats de travail et le suivi de la bonne conformité administrative et juridique en lien avec le service Administration du personnel ; Ø Déployer les outils et processus RH auprès des Fonctions supports. Profil recherché: Profil : De Formation supérieure (BAC + 4 ou 5), vous avez une formation juridique, en gestion des Ressources Humaines (type CELSA, CIFFOP) ou Ecole de Commerce (type Audencia etc .) avec une option RH ou juridique idéalement en droit social. Vous avez au moins 7 ans en tant que HR Business Partner dans la grande Distribution, la Distribution spécialisée ou les Services. Idéalement, cette expérience aura été acquise en lien avec des fonctions Supports Siège et complété par une expérience réussie dans les relations sociales. Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Windows, Power Point .). Enthousiaste, motivé(e) et excellent(e) communiquant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre aisance dans la communication mais aussi pour vos qualités rédactionnelles. Vous avez déjà travaillé dans un environnement avec de la conduite du changement nécessitant de la flexibilité et de l'adaptabilité à des interlocuteurs variés. Organisé(e), vous êtes habitué(e) à gérer vos missions de manière efficace selon les priorités, les enjeux et les urgences et saurez tenir vos positions, négocier et gérer les litiges Courageux(se), constructif(ve) et tenace, avec un bon esprit d'équipe, vous avez le sens des responsabilités et saurez accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités et la réalisation de leurs objectifs. Doté(e) d'une écoute positive et d'un esprit constructif, vous savez travailler en toute autonomie avec rigueur, esprit d'analyse et de synthèse sur des dossiers sensibles, en respectant les contraintes de confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Client : Notre Groupe de Santé, leader européen de l'accompagnement de personnes fragile, implanté dans plus de 20 pays couvre une offre de soins globale de maisons de retraite, de résidences service senior, de services à domicile et de cliniques de Soins de Suite et de Santé mentale. Dans un contexte de forte transformation et une dynamique de décentralisation de la fonction RH, nous continuons de construire nos équipes RH et recherchons, un :
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