Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H sera d'assurer l'administration du personnel et la gestion des embauches et arrêts maladies. Missions Intégré(e) au sein du service RH/Paie, vous prenez en charge un périmètre de 400 bulletins de paie, dont une cinquantaine de CDD, sur un secteur soumis à des conventions collectives spécifiques (CCN 51 / CCN 66). Vos responsabilités incluent : * Production des bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, primes, absences), calcul et contrôle des paies dans le respect des délais. * Gestion des absences et événements de paie : traitement des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité - de la réception des justificatifs à l'établissement des attestations de salaire CPAM. * DSN (Déclaration Sociale Nominative) : établissement et envoi des DSN mensuelles et événementielles, gestion des signalements (arrêts, fins de contrat, reprises). * Administration du personnel : suivi des entrées/sorties, gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants), mise à jour des dossiers salariés. * Gestion des CDD : suivi des échéances contractuelles, renouvellements, soldes de tout compte. * Support et fiabilité : participation au contrôle de cohérence des données de paie et réponse aux questions des salariés sur leurs bulletins. Profil du candidat * Formation BAC+2 minimum en paie, RH ou comptabilité (titre professionnel Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH.). * Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie, idéalement sur un volume significatif (multisite ou multi-conventions appréciée). * La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66) est un atout réel. * La maîtrise du logiciel Nibelis est un plus. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Conditions et Avantages Salaire : 30 000€ Annuel brut, selon profil Conditions : démarrage rapide souhaité Avantages : * Environnement de travail bienveillant au service d'une mission à fort impact social, * Accompagnement Robert Half tout au long de la mission. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **