Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Contenus & Marques pour piloter la stratégie éditoriale et le développement des marques étudiantes et hôtelières. Vous serez en charge de concevoir des contenus impactant, développer la visibilité des marques et coordonner les projets marketing en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Les missions * Définir et déployer la stratégie éditoriale et social media des différentes marques * Construire des plateformes de marque cohérentes : positionnement, storytelling, tonalité * Piloter la création de contenus web, social media, campagnes et supports de communication * Développer la visibilité organique via le SEO/GEO et les partenariats digitaux * Suivre les performances des contenus et analyser les KPIs de trafic, engagement et conversion * Collaborer avec les équipes marketing, digitales, commerciales et opérations pour développer le trafic et les ventes directes * Coordonner les agences et prestataires externes (social media, SEO, contenu, influence) * Garantir le respect des délais, budgets et objectifs marketing Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins de l'entreprise. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité 2. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe 3. Un environnement de travail agréable à taille humaine 4. Une intégration de qualité 5. Le partage d'un objectif commun * Expérience en content marketing, branding et gestion de projet digital * Excellentes capacités rédactionnelles et forte culture digitale * Bonne maîtrise des réseaux sociaux, SEO/GEO, analytics et performance marketing * Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément * Une expérience dans l'hôtellerie, le lifestyle ou les résidences étudiantes est un plus * Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent * Expérience de 3 à 5 ans en gestion de contenu, éditorial ou projet digital * Première expérience en coordination de projet transverse 5 raisons de nous rejoindre : 1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité 2. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe 3. Un environnement de travail agréable à taille humaine 4. Une intégration de qualité 5. Le partage d'un objectif commun Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?