Dans le cadre de cette mission d'accroissement temporaire d'activité, vous intervenez sur les missions principales suivantes: * - Piloter la transformation globale de la paie en France, sur plusieurs entités et populations, en assurant la continuité des opérations. * - Conduire l'externalisation complète de la paie, en passant d'un modèle délégué actuel à un partenariat avec un prestataire externe. * - Mettre en œuvre une feuille de route de modernisation, centrée sur la simplification des processus, l'automatisation, la qualité des données et une meilleure intégration entre systèmes (paie, RH, finance). * - Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement, la bonne exécution et le respect des enjeux métier et réglementaires. * - Assurer la conformité, la gouvernance et l'adoption du changement, en respectant les obligations légales françaises, en gérant les risques et en favorisant l'adhésion des équipes. Doté·e d'une formation en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, vous disposez d'une solide maîtrise de la paie et des systèmes SIRH. À l'aise avec les outils technologiques RH, vous évoluez efficacement en environnement international et multiculturel. Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral, et vous souhaitez vous investir avec rigueur et engagement dans ce poste.A pourvoir immédiatement. * Un salaire annuel compris entre 1O0 000 € et 110 000 € * Full remote possible * A pourvoir immédiatement