Cadre RH Territorial H/F 92 - SURESNES
Offre n° 4300982
Cadre RH Territorial H/F
92 - SURESNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la directrice territoriale, vos principales missions sont : - Décliner la politique RH associative sur le territoire du 92, en lien étroit avec le pôle JRH du Siège - Consolider les données RH qualitatives et quantitatives sur le territoire dans le cadre du reporting associatif pour l'ANAP, le CPOM et le bilan social. - Assurer une veille des actualités RH de la CCN66 - Assurer un conseil et un soutien auprès des établissements du 92, notamment auprès des Directeurs d'établissement et des fonctions RH - Contribuer au suivi des formations sur les établissements en participant en amont à la mise en œuvre des orientations et en coordonnant en aval des mutualisations. - Participer au recrutement, à la mutualisation des moyens RH sur le territoire, en faisant un suivi des mouvements du personnel . - Participer à la politique de prévention des risques professionnels sur le territoire : mise à jour des DUERP, plans de prévention des RPS, lien avec la médecine du travail . - Gestion de la paye : capacité à gérer la paye sur les établissements, assurer un suivi et un contrôle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines (classe 3, niveau 1) incluant la connaissance de la gestion de paye. Vous avez de l'expérience dans le domaine RH avec une connaissance la CCN 66, du logiciel AlfaGRH et une très bonne maitrise du Pack Office. Une expérience en gestion de paye est appréciable Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, loyal, avec un excellent relationnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
EM Pro de Suresnes
L'Entraide Union est une association du secteur médico-social qui regroupe 57 établissements et services dédiés au handicap, à la santé et à la protection de l'enfance. Elle emploie 1400 salariés au service de 4500 usagers. Vous avez des compétences certaines dans la gestion des Ressources Humaines et une appétence pour le secteur du handicap, avec une bonne connaissance de notre convention collective ? Votre projet nous intéresse. Venez nous rejoindre !
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