Rattaché(e) à la Direction de l'offre médico-sociale, vous pilotez l'établissement dont vous avez la responsabilité, dans le respect du cadre associatif et avec l'appui des services du siège. Vos principales missions seront : * Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l'établissement * Déployer le projet associatif et le CPOM, dans le respect des orientations et des équilibres budgétaires * Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires en favorisant une dynamique collective * Mettre en œuvre la politique RH de l'association et contribuer à un dialogue social constructif * Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements, ainsi que la mise en œuvre des projets personnalisés * Représenter l'établissement et l'association auprès des partenaires * Superviser les admissions et sorties dans le respect des procédures et protocoles en vigueur * Piloter le budget et contribuer au plan d'investissement * Structurer les processus de gestion et de contrôle interne * Animer la démarche qualité, la gestion des risques et les évaluations * Veiller au respect du cadre réglementaire, de la loi de 2002 et à la sécurité des personnes et des biens Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum (de type Master 2 en management des organisations sanitaires ou sociales, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expertise confirmée dans la direction d'établissement médico-social. Vous possédez une connaissance approfondie du secteur médico-social et de ses enjeux, ainsi qu'une compréhension fine de son environnement réglementaire. Doté(e) de solides compétences en gestion budgétaire et en pilotage d'organisation, vous êtes force de proposition pour optimiser les dispositifs de gestion et de performance. Reconnu.e pour votre leadership, vous êtsavez fédérer les équipes autour de projets structurants et vous inscrire dans une dynamique collective. Rémunération selon la convention CCN du 15 mars 1966 Astreintes à prévoir sur le poste