Gestionnaire paie/RH H/F 44 - Nantes
Offre n° 4302017
Gestionnaire paie/RH H/F
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2026
Rattaché à une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur un portefeuille diversifié (TPE/PME/quelques dossiers internationaux). Interlocuteur privilégié de vos clients, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation. Vous prenez en charge : * L'administration du personnel : contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales... * L'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel. * Vous anticipez les évolutions réglementaires et en informez vos clients. * Vous leur apportez des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention. * Vous pouvez être amené à contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients. Votre environnement de travail : Logiciel Silae, nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets). Vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet. Vous avez un goût affirmé de la relation client et des missions de conseil. Les avantages : * Télétravail possible - 6 jours / mois. * 39h payées 35h avec RTT. * Parking gratuit, parcs et nombreux restaurants variés à proximité. * Tickets restaurant (9 €), mutuelle, prime de participation (2000 € environ). * Nombreux avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances, primes).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Hays France
Notre client, grand groupe français de renom, présent sur toute la France a fait le choix d'axer son développement sur une relation humaine et durable. Dans le cadre de son développement et pour son site de Nantes Nord, nous recherchons un Gestionnaire de paie pour intégrer une équipe jeune et dynamique.
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