Description du poste Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec loffre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories dactifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI au sein de lentité Crédit Agricole Immobilier Property Management. Poste basé à Asnières-sur-Seine (92). La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement ainsi quà la forte transformation de lentreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole et décline la stratégie de lentreprise par : La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier et chaque population Laccompagnement du développement individuel de chaque collaborateur La cohésion de lentité autour des valeurs, du projet dentreprise et de pratiques RH partagées Au sein du pôle Recrutement et Gestion de Carrières, vous avez en charge un portefeuille métier denviron 300 collaborateurs. Vous aurez pour missions principales de : Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec le management et les équipes dexpertise RH Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, ) en accompagnant les trajectoires en identifiant leurs compétences, aptitudes et motivations (au travers notamment des entretiens de gestion) Conseiller et appuyer les responsables métier dans le management et la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets dorganisation et de transformation des métiers Piloter les processus RH du Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières...) et mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs Piloter les budgets et gérer les ressources de son périmètre en anticipation (quantitativement et qualitativement) Fidéliser nos talents notamment par des actions en proximité des équipes en sus des actions nationales Accompagner l'Entreprise dans sa transformation, dans ses orientations stratégiques et dans la mise en œuvre des plans et actions RH Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et déployer toutes les actions, projets et accords auprès des managers et des collaborateurs Participer aux projets Groupe Crédit Agricole et les déployer Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) avec des déplacements ponctuels sur nos sites en région parisienne ainsi quen province, selon portefeuille de gestion. Télétravail : hybride