Le GE64 recherche pour l'un de ses adhérents spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) H/F afin d'assurer l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement du service de soins au sein d'un EHPAD. A ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d'aides-soignant(e)s, aides médico-psychologiques, accompagnant(e)s éducatif(ve)s et social(e)s ainsi que d'infirmier(e)s. * Organiser et coordonner l'activité quotidienne du service de soins. * Élaborer et suivre les plannings en collaboration avec les services administratifs. * Assurer le suivi de la qualité de la prise en charge des résidents. * Coordonner les interventions entre les équipes soignantes et les professionnels extérieurs. * Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes pluridisciplinaires. * Superviser le circuit du médicament. * Veiller au suivi de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de la fin de vie. * Contrôler la qualité des transmissions et la tenue des dossiers de soins. * Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la démarche qualité. * Contribuer à la préparation des évaluations réglementaires. * Identifier les besoins en matériel de soins et assurer le suivi des équipements. * Animer des actions de formation interne et diffuser les bonnes pratiques professionnelles. * Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et des stagiaires. Profil recherché * Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère). * Formation complémentaire en coordination ou management appréciée. * Expérience d'au moins un an sur un poste d'Infirmier(e) Coordinateur(trice) exigée. * Bonne connaissance du secteur gériatrique et de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de soins. * Capacité à encadrer et fédérer une équipe. * Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. * Qualités relationnelles reconnues auprès des résidents, des familles et des partenaires. * Sens de l'écoute, diplomatie et leadership bienveillant. * Respect des règles déontologiques, du secret professionnel et de l'éthique professionnelle. Avantages : * Restauration sur place à tarif préférentiel * Mutuelle * Environnement de travail moderne et réhabilité * Management de proximité favorisant l'autonomie et la collaboration Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement engagé dans la qualité de l'accompagnement et le bien-être de ses résidents tout en évoluant au sein d'une équipe investie ? N'attendez plus et adressez-nous votre candidature.