Description du poste : Description de l'entreprise : Le Groupe Le Piston Français (LPF) est une entreprise industrielle regroupant 1000 collaborateurs répartis sur 8 sites de production. Le Groupe LPF est spécialisée dans la réalisation de pièces et ensembles mécaniques pour l'aéronautique et fait partie des leaders du secteur en collaborant avec des clients de renom tels que Safran, Airbus, Rolls&Royce et Pratt&Whitney. Le projet industriel du Groupe est ambitieux et permet d'offrir une diversité de métiers passionnants et enrichissants, adaptés à des profils de tous niveaux de compétences. Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons un Développeur informatique junior H/F pour accompagner le service informatique du Groupe. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du Développement, vos missions s'articuleront autour de deux grands axes : la maintenance de notre outil actuel et, surtout, votre participation active à notre projet de migration d'architecture. 1. Participation au projet de refonte et migration de l'ERP Prendre part au développement de la nouvelle architecture logicielle (modèle CQRS, micro-services/monolithe modulaire, API asynchrones Participer au développement des nouvelles interfaces utilisateurs web modernes et des API Contribuer à la mise en place et au suivi des flux de synchronisation de données en temps réel entre l'historique et le nouveau système Participer à la conteneurisation et au déploiement automatisé des applications. 2. Maintenance et support (Run Participer à la conception, au développement, à la maintenance et à l'évolution des outils existants en lien avec l'ERP (rédaction de cahiers des charges avec les utilisateurs, création, déploiement et mise en production Participer au helpdesk : traitement des incidents de niveau 1 et 2 liés à l'ERP et aux outils annexes Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils ainsi que sur l'ERP historique, - Veiller au respect des bonnes pratiques de développement (sécurité, qualité du code, architecture asynchrone, mise à jour, sauvegarde). Liste non-exhaustive Profil recherché : Formation / Parcours Vous êtes titulaire d'un Bac+2 / +3 en informatique (BUT, Licence Pro, BTS SIO ou équivalent). Les profils en reconversion professionnelle (ayant suivi un cursus de formation intensive ou un titre professionnel de Développeur Web/Logiciel) sont bienvenus Vous justifiez d'une première expérience pratique (projets personnels, stages, alternance, ou projets de reconversion) sur une stack moderne ou industrielle. Une expérience en milieu industriel est un plus (compréhension des enjeux de production, du terrain, etc Compétences techniques Le futur (votre quotidien de demain o Maîtrise ou bonnes notions d'un langage backend moderne (idéalement Python / FastAPI), o Connaissances d'un framework frontend moderne (idéalement React), o Sensibilisation aux bases de données relationnelles (PostgreSQL) et aux systèmes de cache (Redis), o Notions ou intérêt pour les architectures orientées événements / messages (RabbitMQ) et l'environnement Docker L'existant (le socle actuel o Volonté d'apprendre et de monter en compétences sur l'environnement WinDev / WebDev et les bases de données HFSQL afin d'assurer le suivi de l'existant et de participer activement à la transition vers la nouvelle architecture. Qualités recherchées : Curiosité technique indispensable (vous allez toucher à une stack technique très riche et moderne), esprit logique, autonomie, et bon relationnel pour accompagner les utilisateurs sur le terrain. Processus de recrutement : 1. Dépôt de candidature 2. Entretien téléphonique : Présentation de l'entreprise et échange sur votre parcours, vos compétences et votre motivation. 3. Entretien technique : Entretien pratique avec un·e référent·e technique  GROUPE LE PISTON FRANCAIS s'engage pour l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine ou de parcours.