Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise STIME Direction des Systèmes d'Information (Groupement Les Mousquetaires) recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires , ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants . Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Rejoindre la Stime c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique. Notre volonté est d'ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l'élaboration de solutions en commun, en s'appuyant sur des pratiques agiles. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Le contexte : une plateforme e-commerce de premier plan et une transformation de grande envergure ! Description du poste La plateforme e-commerce Intermarché traite les parcours client, la gestion des commandes, la préparation en magasin et en entrepôt, la livraison à domicile et le drive - pour des millions de transactions annuelles. Dans un marché de la distribution en pleine mutation, sa modernisation est une priorité de premier rang. Vous prendrez la direction technique d'une plateforme en pleine mutation, structurée autour de 8 domaines fonctionnels (Client, Offre, Vente, Stock, Commande, Préparation, Magasin, Remise). Vous serez responsable de l'ensemble des équipes de développement et leader de la transformation de la plateforme. RESPONSABILITÉS CLÉS 1. Leadership technologique & vision***Définir la roadmap technologique du périmètre Digital & e-commerce Alimentaire, en cohérence avec les ambitions omnicanales du Groupement. * Contribuer activement au développement de l'expérience client digitale, en collaboration étroite avec les équipes produit et métier, pour garantir que les choix techniques servent directement la qualité des parcours utilisateurs. * Identifier et évaluer les technologies émergentes pour accélérer le delivery : architectures micro-services découplées, Dapr, .NET Aspire. * Arbitrer les choix de frameworks et de langages pour assurer la performance, la maintenabilité et l'attractivité de la stack technique. 2. Pilotage du train de développement***Manager deux Engineering Managers et piloter un collectif de 77 ETP (10 squads fonctionnelles + 1 System Team) dans un cadre d'agilité à l'échelle. * Développer un savoir-faire managérial fin dans l'animation des équipes de développement : feedback continu, montée en compétences, culture d'engineering, gestion des dynamiques collectives. * Piloter la montée en maturité du train via la démarche Accelerate (DORA Metrics) pour atteindre l'excellence opérationnelle. * Piloter les relations avec les partenaires externes et les prestataires de développement. * Être un partenaire du Responsable de Domaine Digital au sein de la DSI Alimentaire dans la prise de décisions stratégiques sur le périmètre digital. * Représenter la direction technique en interne (comités d'architecture, gouvernance) et en externe (partenaires, consultants). 3. Chantiers prioritaires***Convergence mobile : orchestrer la transition vers une stack unifiée KMP/CMP (Kotlin Multiplatform) pour les applications mobiles Intermarché. * Modernisation e-commerce : piloter la décomposition du monolithe en domaines autonomes (Strangler Fig, Greenfield) ; arbitrages make vs buy, interopérabilité, résilience, patterns de migration et l'adoption d'une urbanisation API-first et Event-Driven. * Culture DevOps & DevEx : transformer les méthodes de travail pour réduire le time-to-market et améliorer l'expérience des développeurs au quotidien en partenariat avec le manager des OPS. Qualifications Expérience et compétences techniques***Expertise multi-environnements : socle technique très solide (.NET, Java, React ou KMP) - vous êtes capable de challenger les implémentations les plus complexes. * Forte expertise en architecture logicielle : design distribué, découpage domaine, patterns de modernisation de systèmes legacy. * Maîtrise de la gestion d'un parc multi-technologique (back, front, mobile) - vous n'êtes pas un monolinguiste technique. * Culture Produit : vous comprenez