Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023). En appui à l'état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l'animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de 'Community Manager' auprès de la communauté intranet du Département. Communication interne - Animation du département Appui à l'organisation de réunions, séminaires, points managers. * Rédaction et mise en forme de supports internes (présentations, éléments de langage Appui transversal à l'état-major * Participation à la préparation, la logistique et la communication d'événements clés :Plénières du Département, vœux du Département, calendrier de l'Avent, sortie annuelle du département, ateliers, rencontres internes, animations ponctuelles. * Rédaction d'articles, interviews et actualités pour la communauté SYSTÈME sur l'intranet EDF (mise en avant de projets, portraits, synthèses de réunions Animation de la communauté intranet du département :publication, modération, veille, réponses et interaction avec les agents. Conception, rédaction et envoi de la newsletter interne du département. Création et mise à jour de l'affichage dynamique du département. Production de contenus variés (articles, brèves, infographies, vidéos courtes) en respect strict de la charte graphique EDF. Animation et appui des Chargés de Communication du Département pour la valorisation des recherches. Événementiel, coordination des temps forts du Département * Valorisation des actions, réussites et projets structurants du Département Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Communication, médias ou communication digitale. - Vous savez rédiger des articles structurés, engageants et adaptés à un intranet d'entreprise (sous Wordpress Vous avez une sensibilité community management : animation, interactions, fréquence des publications. - Vous êtes créatif·ve, autonome, rigoureux·se, dynamique et à l'aise avec la gestion multi projets. - Vous maîtrisez idéalement Canva ou équivalent. - Vous appliquez facilement une charte graphique institutionnelle. - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, et doté·e d'un excellent relationnel. - La maîtrise d'un outil de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects) est nécessaire. - Un bon niveau en anglais serait apprécié. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisDiversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.