REVENUE MANAGER F/H - Marketing (H/F) 75 - Paris 8e Arrondissement
Offre n° 4318978
REVENUE MANAGER F/H - Marketing (H/F)
75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2025
Descriptif du poste: Le Revenue Manager est responsable de la stratégie tarifaire et d'optimisation des revenus de l'entreprise. Il analyse la demande, la concurrence et les performances commerciales pour maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des produits et services (chambres, prestations, forfaits, etc.). Responsabilités et activités principales 1. Analyse et stratégie * Analyser les indicateurs de performance (RevPAR, ADR, taux d'occupation, etc.) * Étudier les tendances du marché, la saisonnalité et la concurrence * Élaborer des prévisions de chiffre d'affaires et de demande * Mettre en place une politique tarifaire dynamique adaptée à chaque segment de clientèle et au positionnement de l'offre 2. Optimisation des revenus * Gérer les stocks et la distribution sur les différents canaux (OTA, GDS, site web, partenaires) * Ajuster les tarifs en temps réel en fonction de la demande * Coordonner la stratégie de revenue management avec le marketing et les ventes * Mettre en œuvre des stratégies de surclassement, d'upselling et de yield management 3. Reporting et suivi * Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales * Présenter des analyses et recommandations à la direction * Suivre les KPIs clés (RevPAR, GOPPAR, taux de conversion, etc.) Gestion (création, suppression, mapping) des lignes tarifaires sur le PMS et le Chanel Manager. Profil recherché: Formation * Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion, hôtellerie, économie ou data * Spécialisation en Revenue Management ou e-commerce appréciée Compétences techniques * Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (Opera, Duetto, Ideas, EzYield, Médialog, D edge,) * Bonne connaissance des outils Excel, Power BI, ou équivalents * Connaissance du marché et des stratégies de distribution en ligne Compétences comportementales * Esprit analytique et rigueur * Capacité à anticiper et à prendre des décisions rapides * Sens du détail et de la rentabilité * Bon relationnel et esprit d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 32 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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