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Chef / Cheffe de Mission Recrutement et Evaluation F/H - Développement des RH (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 4321122
Chef / Cheffe de Mission Recrutement et Evaluation F/H - Développement des RH (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Votre rôle est donc de prendre en charge les missions de recrutement (80%) et d'évaluation (20%) qui vous sont confiées par l'équipe Business, et ainsi d'être le principal interlocuteur de vos clients, de mener à bien la mission de son lancement jusqu'au suivi de l'intégration du nouveau ou de la nouvelle salarié.e, tout en leur apportant un regard objectif, argumenté et concret tout au long du processus. Dans ce cadre, vous assurez : * L'analyse fine des besoins des clients et la traduction des attentes en termes de méthodologie et de moyens à déployer. Il y a autant de contextes que d'entreprises différentes, et vous serez amené/amenée à intervenir aussi bien dans le recrutement d'un profil expert, d'un manager ou d'un membre de la Direction, en Industrie, Tertiaire, Institutions Publiques, Distribution, Bâtiment, etc. * Vous travaillez en groupe projet, notamment avec une experte en sourcing, et coordonnez vos avancées avec le client. Ainsi, vous savez anticiper et cadencer les actions, tout en maintenant une communication optimale auprès des différentes parties prenantes de la mission (Sourceur, Commercial, Client, Manager). * En tant qu'Évaluateur / Évaluatrice, vous aidez vos clients à prendre la meilleure décision, quel que soit le contexte. Pour ce faire, vous vous reposez à la fois sur une pratique poussée de l'entretien que vous étayez et objectivez par l'usage d'outils (tests de raisonnement, inventaire de personnalité, etc.) complets et validés scientifiquement. * La rencontre des candidats. À l'image de chaque être humain, c'est toujours une démarche riche et complexe nous permettant d'appréhender leurs parcours, mais aussi de comprendre certaines facettes de la personnalité, du potentiel, du management ou encore des leviers de motivation et de projection professionnelle. Le but étant bien évidemment de vous assurer de la bonne adéquation du profil, de ses attentes vis-à-vis de la réalité du poste cible, à court et long terme. * La mise en oeuvre d'une expérience-candidat positive telle que vous aimeriez la vivre. * Vous développez une relation sincère, durable et de confiance auprès de vos interlocuteurs (DG, DRH, Directeurs Techniques, DAF, etc.) vous positionnant comme partenaire clés pour les prochains recrutements. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur : * Malo, votre manager, ayant pour rôle de vous former, vous accompagner et vous faire grandir dans votre métier. * Les TechCare vous accompagnant dans la maitrise de nos processus et expertises. * Anne & Etienne, les associés & Myriam, directrice territoriale vous épaulant et vous aidant à comprendre finement les territoires, le tissu économique et le fonctionnement de nos clients. * Vos collègues que vous pouvez découvrir en détail dans la rubrique « équipe » de notre site internet. Profil recherché: Vous avez validé votre titre de Psychologue (social, du travail ou autre) et vous justifiez au minimum de 2 années d'expérience en recrutement, vous permettant de vous sentir à l'aise et efficace dans la gestion d'un processus de A à Z. Votre première expérience en cabinet de recrutement (ou équivalent type ESN, cabinet interne, etc.) vous a conforté dans votre goût pour la relation client. Même si une première expérience sur des missions évaluatives reste un plus, nous saurons vous accompagner et vous former sur cette activité. Plus qu'une connaissance de certains domaines d'activités ou métiers, votre curiosité, votre soif d'apprentissage ainsi que vos facultés d'adaptation vous permettront de porter des missions variées auprès de l'ensemble des secteurs de l'économie. Professionnellement, vous aimez et vous savez faire plein de choses comme : * Aller au-devant et prendre soin de vos interlocuteurs, * Vous montrer inventif/inventive dans votre méthodologie, * Faire rimer exigence, rigueur et légèreté, * Délivrer un conseil aussi avisé que sur-mesure, * Vivre les RH avec un esprit contemporain, digital et sans faux-semblant, * Vous remettre en question pour faire le pas de côté qui fait progresser, * Apporter au collectif pour le faire grandir. Derrière notre communication et nos blagues se niche une exigence professionnelle que nous avons à coeur de partager avec vous. Pour nous résumer, on est cool et on bosse bien. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à jeter un oeil à notre site et à postuler à #Recrutemoisitupeux La suite ? Si votre candidature est retenue : * Première étape : un échange téléphonique avec une Sourceuse + une visioconférence (30-40 minutes) auprès de Malo afin de répondre à vos questions et vous éclairer davantage sur le quotidien opérationnel du poste. * Seconde étape : Un entretien auprès de Malo (oui toujours le même), comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de te
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 34 - 39 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Nous sommes un cabinet de conseil RH à l'écoute des gens. Notre approche du conseil est limpide : le cabinet épaule les RH pour améliorer leurs pratiques. Notre fine équipe de l'Étincelle RH est mue par une conviction forte ? une évidence : dans une entreprise, les ressources les plus importantes sont humaines. Au quotidien, nous intervenons sur deux champs d'activités : « faire » et « épauler ». Nos missions : le recrutement au sens large (sourcing externalisé, délégation ...
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