Description du poste : Le chef d'équipe nuit, joue un rôle central dans l'organisation de l'entreprise. Il assure le lien entre la direction et les collaborateurs, coordonne le travail quotidien et veille à la bonne application des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène Ses missions incluent Planification et organisation du travail : établir les plannings, répartir les tâches et suivre l'avancement des projets Encadrement et motivation de l'équipe : accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et maintenir un climat social positif Gestion administrative : validation des congés, suivi des absences et planification des remplacements Suivi de la performance : contrôler la qualité de la production, respecter les délais et assurer le reporting vers la hiérarchie Coordination interservices : collaborer avec d'autres départements pour garantir la fluidité des processus et l'avancée harmonieuse des projets Compétences et qualités requises Pour réussir dans ce poste, le chef d'équipe doit combiner compétences techniques et managériales Leadership et gestion d'équipe : capacité à motiver, fédérer et animer une équipe Organisation et rigueur : planification, suivi des performances et optimisation des ressources Communication et relationnel : savoir gérer les conflits, informer et conseiller les collaborateurs Connaissances techniques : Automobile serait un plus Description du profil : Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle