Rejoignez Auraïa : Cultivons l'avenir, ensemble Née du rapprochement de Vivadour et Terres du Sud, Auraïa est une coopérative agricole qui accompagne les agriculteurs et les filières, du terrain aux marchés. Nous défendons des filières agricoles diversifiées, exigeantes, capables de créer de la valeur ici et de la partager avec celles et ceux qui produisent. Nous avançons avec un cap durable : des pratiques et des choix qui s'inscrivent dans le temps, des outils agroalimentaires à taille humaine, et des produits qualitatifs à forte identité régionale. Auraïa est portée par ses forces vives : 9 000 agriculteurs engagés dans des productions animales et végétales et 1915 Femmes & Hommes réunis au sein de 40 sociétés aux savoir-faire multisectoriels (animal, végétal ...). Unis avec et pour les agriculteurs, nous offrons aux consommateurs des produits qui racontent une histoire de passion, d'excellence et de respect. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous vous donnerons envie de rester ! Parcours d'intégration personnalisé, formation, mobilité interne, télétravail, égalité professionnelle... Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif qui a un impact réel et mesurable sur nos terroirs, nos filières, notre avenir. Auraïa, révéler le terroir, nourrir le collectif Rejoindre Auraïa c'est s'engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif. Parce que chaque talent contribue à nourrir l'avenir de notre territoire, nous vous proposons d'écrire ce nouveau chapitre avec nous. Voici les contours de votre future mission: SUD GERS (32 - 64 - 65 ) | CONTRAT D'ALTERNANCE | PÔLE VÉGÉTAL  Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? VOTRE MISSION : AGIR AU COUR DU COLLECTIF Au sein de l'équipe de la zone Sud Gers et rattaché(e) au Responsable de Développement Territoire , au-delà de votre poste, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation locale et de nos filières. Dans un contexte de renforcement de notre équipe en poste et de développement de notre activité, votre rôle consiste à consolider et à développer l'activité commerciale de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale définie. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes: Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées en conformité avec la politique et les objectifs commerciaux définis; Vous accompagnez techniquement les exploitants.tes dans leurs productions et leurs pratiques culturales; Vous fidélisez la clientèle existante et développez votre portefeuille de clients au travers de la prospection et la fidélisation; Vous travaillez en coordination et en synergie avec les responsables agronomiques des points de vente, dans le but de vendre nos produits; Vous réalisez un reporting d'activité auprès de votre responsable (part de marché, tarification, orientation produit, nombre d'offres...). VOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes actuellement en école d'ingénieur agro ou préparez un Bachelor agro et recherchez une alternance pour la rentrée 2026. Vos compétences : Passionné.e par le monde agricole, vous disposez idéalement d'une expérience commerciale au sein du secteur agricole. Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Google, Pack Office, CRM) et êtes apte à l'utilisation de nouvelles modalités de travail en lien avec les évolutions techniques. Vos connaissances du secteur agricole vous permettent de vous challenger au quotidien sur vos missions. Vos atouts :  Vous savez déterminer les grands enjeux de votre fonction et vous oeuvrez à la satisfaction de nos clients et adhérents. Femme / Homme de terrain, vous êtes dynamique, persévérant.e, avec un goût prononcé pour la relation commerciale et la transmission de connaissances. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles sont essentiels pour collaborer en transversalité avec l'ensemble des services et nos producteurs. Vous êtes organisé.e et faites preuve de rigueur au quotidien. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : SIMPLE ET TRANSPARENT Premier contact : Étude de votre parcours et échange téléphonique avec Stéphanie, chargée de recrutement. Rencontre : Entretien sur site avec la chargée de recrutement et le Directeur Commercial pour découvrir votre futur environnement. Décision : Nous vous communiquons notre réponse finale une fois les échanges terminés. Bienvenue : Votre futur manager prépare votre intégration pour vous accueillir.