Sous la responsabilité de la responsable de la gestion locative et contentieux, l'assistant(e) de Gestion Locative et Sociale assure une mission transversale de conseil et d'appui auprès des équipes sociales dans le cadre de l'accompagnement à la gestion des impayés et la vacance des logements. Il-elle élabore et renseigne les tableaux de bord pour le suivi de l'activité par la Direction et réalise la facturation des résidents. Prévention de la vacance des logements ·Organiser et participer aux commissions d'attribution : convocation des participants, transmission des candidatures, rédaction du procès- verbal de la CAL, préparation de la fiche administrative. ·S'assurer du bon déroulement de la procédure en lien avec les équipes sociales et les responsables de service jusqu'à l'entrée effective des résidents : courriers adressés aux candidats, informations auprès des différents intervenants, complétude des documents administratifs, établissement du contrat... Prévention et gestion des impayés ·Suivre les règlements. ·Initier les procédures précontentieuses (courriers de relance). ·Assurer le suivi des plans d'apurement dans le cas d'impayés en lien avec les équipes sociales. ·Etablir les déclarations à la CAF pour impayés de loyer. Facturation / Relation avec la CAF ·Etablir les factures en lien avec les équipes sociales, éditer les quittances. ·Etablir les soldes de tout compte. ·Effectuer le traitement des APL, les déclarations de départ et la révision des loyers en lien avec la CAF. ·Réaliser le traitement de l'Aide spécifique aux Résidences sociales versée au titre des chèques énergie par l'agence de services et de paiement (y compris l'établissement des bilans annuels). Suivi des sinistres ·En lien avec les responsables de services, effectuer les déclarations de sinistres auprès de l'assurance et suivre l'avancement des dossiers jusqu'à l'indemnisation. Statistiques et tableaux de bord ·Renseigner les tableaux de bord pour le suivi de l'activité des logements, des impayés et des vacances par la Direction. ·Renseigner les statistiques internes et externes des établissements en lien avec les équipes sociales et établir des tableaux de synthèse et graphes pour une présentation des données par établissement, département et secteur. Professionnel affirmé avec une première expérience validée dans ce secteur, vous justifiez d'une réelle aisance avec les chiffres. ·Formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS Comptabilité, DUT GEA, etc.). ·Expérience : Une première expérience en comptabilité immobilière ou en gestion locative. Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion immobilière). Bonne connaissance des règles comptables et fiscales en gestion locative. Rigueur, organisation et respect des délais. Sens du service client et capacité à travailler en équipe.