Vous intervenez en tant que pivot RH au sein d'une structure dynamique, où vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, des recrutements à l'administration du personnel Responsabilités Administration du personnel : Gestion des dossiers, contrats et suivi administratif quotidien Paie : Préparation et saisie des variables de paie Recrutement & Intégration : Pilotage des recrutements (permanents et intérimaires) Développement RH : Suivi du plan de formation et gestion des carrièresConditions Rémunération : Entre euros et euros brut mensuel selon profil et expérience. Disponibilité : Poste à pourvoir dès maintenant. Poste en intérim sur du long termePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici