Description du poste : Quel atout stratégique pourriez-vous apporter en tant que Commercial international sédentaire (F/H) ? En tant que pilier essentiel du développement commercial, vous assurerez la croissance et la fidélisation des relations clients au sein de notre organisation. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en entretenant des relations professionnelles de confiance et durables - Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de croissance afin d'étendre notre périmètre d'activité - Répondre aux appels d'offres, négocier et conclure les ventes tout en garantissant le respect des objectifs commerciaux fixés - Participer activement aux salons et événements professionnels pour promouvoir nos offres et renforcer notre présence sur le marché - Assurer un reporting régulier et précis de vos activités permettant d'assurer une visibilité optimale de votre performance auprès de la direction Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois ( remplacement congé maternité) - Salaire: à partir de 40000 euros/an Description du profil : Nous recherchons un(e) Commercial international sédentaire (F/H) ayant une solide expérience en vente et négociation pour développer et fidéliser un portefeuille clients. - Maîtrise des techniques de vente et de négociation avec un minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle similaire - Connaissance professionnelle de l'anglais indispensable, la maîtrise de l'allemand serait un atout supplémentaire - Capacité d'adaptation et aisance relationnelle pour établir des relations durables avec les clients - Force de proposition et esprit d'initiative pour identifier et capitaliser sur les opportunités de croissance - Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine commercial ou une certification équivalente recommandée Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de man