Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Encadré(e) par votre manager, et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure ! Votre rôle et missions : En immersion totale au sein de l'équipe Ressources management/Staffing, vos activités s'articulent autour des sujets suivants :***Vous êtes intégré à l'équipe staffing du Cybercentre - Vous gérez le sourcing - Vous centralisez des besoins en sourcing de la division - Vous centralisez les disponibilités internes - Vous participez à l'optimisation du staffing de la division - Vous mettez à jour les différentes bases et outils de la division - Vous prenez contact, échangez avec les collaborateurs disponibles - Vous assurez un suivi des CVs collaborateurs - Vous participez à la gestion de la sous-traitance de la division en lien avec l'équipe commerciale * Gestion administrative - Vous gérez et suivez les démarrages en sous-traitance - Vous élaborez des contrats de sous-traitance - Vous mettez à jour des outils de gestion du staffing et KPI de la division - Vous suivez les commandes et la facturation des prestations externes * Vous participez à la gouvernance du Cybercentre et à l'amélioration continue : - Vous êtes acteur et mettez en place de nouveaux processus - Vous réalisez des reportings à la direction sur la base d'outils et de KPIs Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l