RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du directeur de cabinet, le-la directeur-trice de cabinet adjoint travaille au quotidien avec l'ensemble de l'équipe présidentielle (Présidente, vice-présidents, chargés de mission) et en lien étroit avec la direction générale des services. Au regard des enjeux de communication institutionnelle et interne, en lien avec le directeur de cabinet, il-elle travaille en étroite collaboration avec la direction de la communication. · Missions et responsabilités Le-la directeur-trice de cabinet adjoint exerce ses fonctions, sous l'autorité du directeur de cabinet, auprès de la présidente de l'établissement pour contribuer à la cohérence entre la stratégie choisie et la trajectoire constatée de l'établissement. Pour cela, il-elle participe à rendre lisible cette stratégie en interne comme en externe, notamment en travaillant à la coordination des actions de l'équipe de direction. Il-elle exerce un rôle de facilitateur voire de coordination dans l'ensemble des grands projets institutionnels de l'établissement, notamment sur l'événementiel. Dans le cadre de ses missions, il-elle entretient un contact régulier avec les associations et organisations étudiantes. Il ou elle est un relai opérationnel en cas de gestion de crise. 1. Contribution à la cohérence stratégique des politiques et actions de l'établissement En appui du directeur de cabinet, accompagner la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement, notamment en participant à : o le pilotage et/ou suivi de l'organisation d'événements significatifs pour l'établissement. o la rédaction de courriers et discours à portée stratégique ; o l'élaboration de la communication institutionnelle interne et externe ; 2. Préparer et appuyer la coordination du travail de l'équipe de direction Accompagner et aider au pilotage du travail de l'équipe de gouvernance notamment sur les grands projets transversaux : o En assurant le reporting et le suivi du projet stratégique d'établissement en lien avec le directeur général des services ; o En assurant une veille et un conseil sur les ordres du jour et les documents préparatoires du travail de l'équipe ; o En contribuant à la préparation des séminaires de travail et des plans d'action ; o En préparant et suivant le passage des décisions dans les différentes instances de l'université · Suivre les décisions prises dans les instances pour s'assurer de leur avancement et susciter les accompagnements nécessaires pour les rendre effectives. PROFIL RECHERCHÉ : · Compétences, qualités personnelles et connaissances attendues Compétences : - Capacité d'analyse et de conseil, notamment stratégique, et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Aptitudes au management fonctionnel transversal - Conduite de projets complexes - Technique de conduite de réunion - Pilotage opérationnel d'une politique - Conduite et accompagnement du changement - Technique de négociation et de gestion des conflits - Gestion des priorités - Gestion de crise - Maîtrise des enjeux de communication - Capacité à développer des réseaux Connaissances : - Compréhension des enjeux de l'ESR, connaissance des dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de l'ESR - Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l'Etat, des collectivités territoriales et des principaux partenaires de l'ESR - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des mécanismes décisionnels politiques et administratifs - Connaissances des grands principes du droit public - Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière applicable aux établissements - Connaissance de la vie associative étudiante Qualités personnelles : - Sens du service public - Loyauté - Capacité à appréhender d'autres cultures et sphères professionnelles - Capacité d'adaptation - Réactivité - Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation et du discernement - Sens de la confidentialité et discrétion - Sens de l'écoute Date limite de candidature au 15 novembre 2025 pour une prise de fonction souhaitée en janvier 2026.