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Chaudronnier-Polisseur H/F 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 4339607
Chaudronnier-Polisseur H/F
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
POSTE : Chaudronnier-Polisseur H/F DESCRIPTION : Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite à venir. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Chef d'équipe Chaudronnerie. Description des tâches Au quotidien, vous intervenez sur des pièces de fines épaisseurs (inférieur au millimètre) : - Vous effectuez les opérations de redressage des pièces avant la phase d'usinage ; - Vous réalisez les opérations de meulage ; - Vous effectuez le polissage poli-vibré ou poli-brossé ; - Vous êtes garant de la Qualité des pièces et vous vous assurez du respect des normes spécifiques liées au domaine agro-alimentaire ; - Selon vos appétences, d'autres missions en chaudronnerie pourront vous être confiées (sablage, décapage/passivation, formage). Éléments de rémunération et avantages : - Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : Salaire négociable selon votre expérience (salaire versé sur 13 mois), accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres : semaine de 4.5 jours, prime de chaudronnerie. PROFIL : Description du candidat idéal : - Vous avez des compétences dans le domaine de la chaudronnerie et du polissage. - Vous avez occupé pendant au moins 2 ou 3 ans un poste similaire à celui proposé. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de(s) référence(s). - Proposition d'embauche. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone. Ref : n6so06jady
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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