Dans ce contexte, et afin d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa stratégie numérique, vos missions seront les suivantes : Dans ce contexte, et afin d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa stratégie numérique, vos missions seront les suivantes : - Participation à l'analyse du besoin client; - Conception technique, spécifications, chiffrage¿; - Développement en collaboration avec les équipes internes et clients jusqu'à la mise en production; - Planifier, concevoir et exécuter les tests (principalement unitaires) et corriger les erreurs ; - Documenter tous les travaux conformément aux normes définies ; - Support utilisateurs et MCO. - Stack Technique : JAVA 11/ 17 / 21 - SPRING - SPRING BOOT - Angular - Jenkins - Maven - Sonar - Github - PostgreSQL Vous êtes : - Passionné(e) de Java, vous justifiez d'au moins 6 ans sur du développement Java; - Idéalement vous avez déjà travaillé sur plusieurs versions Java et êtes à l'aise sur une techno front type Angular et/ou ReactJS. - Autonome et prêt à monter rapidement en compétences dans un nouveau contexte ; - La méthodologie agile fait déjà partie de votre routine. En bref : Nous recrutons un Développeur sénior voir Lead JAVA (H/F) en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité ! Dispo : ASAP Localisation : Nantes Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tranche de salaire : Entre 42 et 50 K€ Vos avantages : - Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance - Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ; - 8 à 10 jours de RTT selon les années - Politique favorable au télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5€ / jour) - Carte ticket restaurant (10,8 € financé à 60%) - Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ; - Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget Votre process de recrutement : 1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ; 2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ; 3. Rencontre si besoin avec Guillaume, Directeur d'agence; 4. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif