1. Traitement des Dossiers Individuels (Priorité de la mission) * CONSEIL & PROCÉDURES : Conseiller la DRH et les RRH sur les procédures disciplinaires ; rédiger et assurer le suivi complet de ces procédures. * CONTENTIEUX & RELATIONS INSTITUTIONNELLES : Gérer et suivre les contentieux en lien étroit avec les avocats. Formaliser et suivre les courriers destinés à l'Inspection du Travail. * M&A / INTÉGRATION : Auditer et préparer les contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d'acquisitions. 2. Gestion des Relations Collectives * INSTANCES REPRÉSENTATIVES (IRP) : Préparer, organiser et participer aux réunions. Assurer le suivi qualitatif post-réunions (rapports obligatoires, rédaction des réponses aux questions, etc.). * NÉGOCIATIONS : Préparer et participer aux négociations collectives (élaboration des propositions, préparation des réunions, rédaction des nouveaux accords et suivi de leur application). * ÉLECTIONS : Organiser les élections professionnelles. 3. Veille Sociale, Conseil et Projets Transverses * EXPERTISE JURIDIQUE : Assurer une veille législative et jurisprudentielle rigoureuse, réaliser des analyses approfondies et répondre à l'ensemble des demandes en droit social. * SÉCURISATION : Sécuriser les process de l'entreprise, notamment ceux liés aux projets stratégiques de changement. * ACCOMPAGNEMENT & FORMATIONVous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 À 5 ANS MINIMUM, incluant obligatoirement une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN ENTREPRISE (les profils exclusivement issus de cabinets juridiques / d'avocats ne seront pas retenus pour cette mission). * Vous maîtrisez parfaitement les volets INDIVIDUELS ET COLLECTIFS du droit du travail. * Opérationnel(le) immédiatement, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à résorber des flux de dossiers en autonomie et votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, avocats, partenaires sociaux). * Votre sens de l'écoute et votre pragmatisme vous permettent de proposer des solutions juridiques sécurisées et adaptées aux enjeux business.