POSTE : Consultant en Conduite du Changement H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Transformation Consultancy, rattaché à l'agence Vitrolles, vous occuperez le rôle de Consultant en conduite du changement H/F. Notre entité Transformation Consultancy accompagne nos clients dans leurs projets de transformation à un niveau stratégique comme opérationnel. En tant que Consultant en Change Management H/F, vous intervenez sur la conduite du changement de nos clients pour les accompagner dans cette démarche et les guider dans les différentes étapes. Pour cela, vous échangez avec les responsables clients pour leur faire prendre conscience des enjeux d'un bon accompagnement au changement et vous construisez avec eux le dispositif dans son ensemble. Selon leurs besoins et leurs organisations, vous serez amenés à intervenir durant tout le projet pour soutenir les différentes étapes (communication, formation, ancrage) et garantir leur impact en mesurant l'adhésion des équipes clients. Missions : - Intervenir sur la conduite du changement de nos clients pour les accompagner dans cette démarche et les guider dans les différentes étapes (communication, formation, ancrage). - Échanger avec les responsables clients pour les sensibiliser aux enjeux d'un bon accompagnement au changement et construire avec eux le dispositif. - Prendre la parole avec facilité en veillant à adapter votre discours et votre canal à vos interlocuteurs, et être acteur dans les débats en argumentant avec impact et bienveillance. - Adresser plusieurs niveaux d'interlocuteurs et appréhender aussi bien les sujets d'un point de vue opérationnel que stratégique. - Gérer plusieurs projets en parallèle avec une forte variation de charge, faisant preuve de flexibilité. - Rédiger des offres ou supports, et faire preuve d'autonomie et de pragmatisme pour la capitalisation, le retour d'expérience, les bonnes pratiques, et les veilles métiers et technologiques. Profil : - De formation Bac +5, vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil et avez démontré votre capacité à piloter des transformations complexes en tant qu'acteur du changement, favorisant des collaborations abouties. - La certification Prosci est un atout indéniable. - Votre niveau d'anglais est courant, à l'oral comme à l'écrit, pour évoluer à l'international. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute qui vous permet de dissocier les attentes et les freins de vos interlocuteurs, et vous vous inscrivez comme un facilitateur. - Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de reformuler de manière juste et percutante les informations clés. - Votre prise de recul et votre goût pour l'excellence vous conduisent à réfléchir et à remettre en cause votre posture de Consultant en toute humilité. - Votre goût pour le partage et l'amélioration continue vous amène naturellement à échanger avec l'équipe sur vos découvertes et vos bonnes pratiques. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail. - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.). - 13 RTT + un compte épargne temps. - Carte de tickets restaurant. - Prévoyance Santé. - Prime de vacances. - Prime de cooptation. - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable. - Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez. - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement. - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio. - Si validation, envoi de la proposition de collaboration. - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. PROFIL :