POSTE : Ingénieur Support Technique H/F DESCRIPTION : Missions principales Support technique bâtiment : - Répondre aux demandes techniques des clients et forces de vente en apportant des solutions adaptées aux chantiers. - Réaliser des visites de chantiers et fournir des recommandations personnalisées sur les solutions PPG. - Former et accompagner la force de vente sur les aspects techniques liés aux produits bâtiment. - Contribuer à la validation des dossiers techniques et au suivi des projets. Support technique anticorrosion : - Apporter un soutien technique aux clients et partenaires dans le choix, l'application et la mise en oeuvre des systèmes anticorrosion. - Réaliser des inspections techniques et participer à la validation des solutions sur site industriel. - Fournir une assistance sur les normes, certifications et réglementations spécifiques à l'anticorrosion (ISO, Norsok, etc.). - Contribuer à la formation technique interne et externe sur les gammes anticorrosion PPG. Missions transverses - Participer à la gestion des réclamations techniques en lien avec les directions commerciales et services internes. - Assurer une veille technique et concurrentielle sur les segments bâtiment et anticorrosion. - Collaborer étroitement avec les départements R&D, Qualité et Marketing afin de garantir la cohérence technique des solutions proposées. Profil recherché - Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation équivalente) avec spécialisation technique. - Expérience souhaitée en support technique, idéalement dans les domaines bâtiment et/ou anticorrosion. - Connaissances techniques en peintures, revêtements et systèmes applicatifs. - La maîtrise des réglementations du bâtiment et des normes anticorrosion (ISO, Norsok) est un atout majeur. - Excellentes compétences relationnelles, pédagogie et diplomatie. - Capacité d'analyse, rigueur et autonomie dans un environnement exigeant. - Anglais professionnel et maîtrise du Pack Office. Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur. PROFIL :