Descriptif du poste:\n\nMISSION\nVos missions principales sont : \n* Manager et coordonner l’activité d’une équipe de gestionnaires Administration du Personnel / Paie, \n* Garantir la conformité, l’harmonisation et l’application des règles de paie et d’administration du personnel, \n* Piloter les outils SIRH Paie et GTA, assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des données RH, \n* Analyser les dysfonctionnements, conduire les projets d’amélioration continue et garantir la conformité des paramétrages réglementaires, \n* Suivre et faire évoluer les indicateurs de performance du service : fiabilité des paies, respect des délais, conformité et satisfaction des clients internes, \n* Accompagner les Directions, managers et équipes RH dans l’identification de leurs besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées.\n \n\nProfil recherché:\n\nPROFIL\nIssu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans des environnements multi-sites et complexes.\nVous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe.\nVous maîtrisez impérativement ADP Decidium ainsi que l’ensemble des processus de paie, de gestion des temps et des déclarations sociales.\nVotre leadership, votre capacité à fédérer dans des environnements matriciels, votre sens de l’organisation et votre orientation clients vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes exigeants et en transformation. #LI-MATCHES