Descriptif du poste:\n\nNous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour intégrer une équipe RH dynamique et assurer, en autonomie, l’ensemble du cycle paie et la gestion administrative des salariés (arrivée → sortie). Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.\nMissions principales\n* \nAssurer et contrôler l’édition d’environ 650 bulletins de paie (portefeuille dédié).\n* \nPréparer les états de paie et vérifier la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales.\n* \nÉtablir les déclarations sociales (DSN mensuelle, trimestrielle et annuelle).\n* \nGérer administrativement le personnel : créations de dossiers, affiliations (mutuelle, prévoyance), suivi d’activité, soldes de tout compte, courriers administratifs.\n* \nGérer les dossiers prévoyance (frais médicaux, décès, incapacité) et la subrogation (maladie, AT, maternité/paternité).\n* \nSuivre les indemnisations et les arrêts de travail via DSN et Net-Entreprises ; relations et recouvrements avec les organismes (CPAM…).\n* \nParticiper au reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, AT.\n* \nConseiller les managers et interlocuteurs opérationnels sur les sujets paie et RH.\n* \nAppliquer les évolutions légales/conventionnelles et contribuer à l’amélioration du paramétrage du logiciel de paie.\n* \nParticiper au déploiement et à l’optimisation de l’outil SIRH.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* \nBac+2 minimum (DUT/Gestion des Entreprises & Administration option Gestion du Personnel ou équivalent).\n* \nExpérience significative (5 ans min) en gestion de paie indispensable.\n* \nMaîtrise de l’ensemble du cycle paie et des obligations administratives.\n* \nBonne connaissance du droit du travail appliqué à la paie.\n* \nMaîtrise de SAGE v6 et idéalement SAGE BI (ou tout autre outil BI).\n* \nMaîtrise des règles de gestion du temps (astreintes, repos, pauses) et expérience d’outils de GTA.\n* \nExcellente aisance avec les chiffres, rigueur, organisation et discrétion.\n* \nQualités relationnelles : empathie, pédagogie, capacité à conseiller et à travailler en transversal.\n* \nCuriosité, adaptabilité et sens de l’amélioration continue.\nNous offrons\n* \nEnvironnement de travail collaboratif et projets SIRH stimulants.\n* \nRôle à forte autonomie avec responsabilités transverse RH.\n* \nRémunération attractive selon profil et expérience, avantages sociaux.\nCandidature Merci d’envoyer CV + lettre de motivation \nNous étudierons toutes les candidatures avec attention et répondrons rapidement.