POSTE : Directeur de Marché - Région - Nord E1 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Général France Belgique Luxembourg de KONE Doors Business, filiales dédiées à l'activité Portes automatiques, le/la Directeur(trice) de marché anime et développe l'activité sur son segment de marché en garantissant sa profitabilité. A ce titre, il/elle déploie sa stratégie, dans le respect des politiques de l'entreprise et des procédures KONE. Il/elle est le/la garant(e) de l'excellence opérationnelle, de la satisfaction client, de la sécurité et de la qualité à tous les niveaux de l'activité de service. Rattaché(e) à une des agences du Marché Hauts de France / Grand Est, vos missions s'articuleront autour de quatre axes principaux : Gestion des équipes: Vous êtes responsable de l'engagement, de la gestion, de la performance et du développement des compétences d'une équipe multidisciplinaire; - Vous vous assurez de la bonne animation de la sécurité notamment via les réunions sécurité et la réalisation des visites terrains, conformément aux modes opératoires de l'Entreprise; Gestion de la relation client - Animer l'équipe commerciale pour garantir la rentabilité du parc et la conquête de nouveaux clients; - Garantir la satisfaction et la fidélisation client et l'image de marque de l'Entreprise; - Valider les aspects financiers des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres; - Piloter les négociations et relations clients; Gestion de la qualité d'exécution du Service et installation - Responsable de l'application et de l'animation des règles de sécurité sur son marché; - Piloter la performance qualité et productivité de son marché au travers des indicateurs associés; - Garantir l'excellence opérationnelle en conformité avec les exigences du contrat, les délais, les standards KONE et la règlementation locale; - Garantir la réalisation des installations au sein de son marché dans le respect des engagements qualité et sécurité; Gestion Financière - Responsable de la performance financière de son marché dans le respect des objectifs de coûts et de marges budgétés; - Piloter les indicateurs financiers de son marché; - Animer les actions de recouvrement de son marché; Profil: Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce, ingénierie, électromécanique, finance ou gestion, vous justifiez de plus de 15 ans d'expérience dans des environnements de services techniques BtB, avec une double compétence technique et commerciale. Vous avez piloté des projets complexes, développé des stratégies opérationnelles et commerciales, et mené des équipes multidisciplinaires vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Manager aguerri(e), vous maîtrisez les méthodes de maintenance (préventive, prédictive, curative), les outils de GMAO, ainsi que la gestion des équipements et le pilotage financier d'une business unit. Votre connaissance du marché et des attentes clients vous permet d'agir avec pertinence et impact. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à évoluer dans des environnements matriciels en transformation, vous êtes à la fois rigoureux(se), pédagogue et orienté(e) résultats. Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout pour évoluer dans un groupe international. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notammentl'inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l'Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire. Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durab