Descriptif du poste:\n\nRaison d’être du poste :\n \nRattaché(e) à la Direction de la Stratégie & de l’impact Scientifique et au sein d’une équipe de 6 personnes, le Responsable Relations Entreprises Locales H/F a pour missions de faciliter le placement des étudiants et futurs diplômés au sein des entreprises et contribuer à augmenter les revenus générés par la mise en place de partenariats et services RH relatifs à la marque employeur.\nSur chaque campus, les Responsables Relations Entreprises Locales incarnent la direction au plus près des territoires et jouent un rôle clé dans le développement et la pérennisation des partenariats :\n·         Adaptation des collaborations au contexte économique local : Ajuster en continu les partenariats et dispositifs en fonction des spécificités, des enjeux économiques et des dynamiques propres à chaque bassin d’emploi.\n·         Animation et développement du réseau d’acteurs locaux : Assurer une présence active et régulière auprès des entreprises, institutions et partenaires.\n·         Détection des opportunités et veille stratégique terrain : Identifier les opportunités émergentes, anticiper les besoins.\n·         Remontée et valorisation des informations terrain : Structurer et partager les retours d’expérience, les tendances observées et les besoins identifiés auprès du niveau central et des équipes internes, contribuant ainsi à l’amélioration continue des offres et des stratégies.\n·         Contribution au rayonnement du campus : en lien avec les équipes internes, participer activement à la visibilité et à l’attractivité du campus sur leur territoire.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et aptitudes requises :\nAptitudes :\n·         Compréhension fine des enjeux business et de performance,\n·         Capacité à raisonner en logique d’investissement et de création de valeur,\n·         Intelligence relationnelle et négociation partenariale,\n·         Lecture des compétences, des métiers et des trajectoires professionnelles,\n·         Capacité à travailler en transversal avec les plateformes et les entités,\n·         Exigence éthique forte et refus explicite de la sur-promesse.\n\nCompétences :\n·         Aisance relationnelle\n·        Capacité à se positionner en business partner\n·         Approche commerciale\n\nConnaissances :\n\nFormation\n·         Issu(e) d’une formation de niveau Master\nExpérience\n·         Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste en développement de Partenariats\n\n