Descriptif du poste:\n\nManagement et encadrement\n* Assurer un management de proximité auprès des équipes de production.\n* Encadrer une équipe composée de :\n* 2 Chefs d’équipe\n* 8 Conducteurs de ligne et opérateurs de conditionnement\n* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.\n* Veiller au maintien d’un bon climat social et à l’application des règles de sécurité.\nPilotage de la production\n* Suivre et garantir la bonne exécution du plan de production.\n* Travailler en étroite collaboration avec le Planificateur de Production.\n* Anticiper et alerter sur les contraintes de stockage.\n* Gérer les aléas et défauts de production.\n* Optimiser l’utilisation des ressources humaines et des moyens de production.\nAmélioration continue et performance\n* Piloter les indicateurs de performance (KPI).\n* Participer à l’amélioration continue des process industriels.\n* Contribuer aux projets d’évolution du site et des équipements de production.\n* Assurer une collaboration régulière avec les services Production, Qualité et Maintenance.\nEnvironnement de travail\n* Type de produit fabriqué : enduits pour le BTP.\n* Poste très orienté terrain.\n* Bureau situé directement au sein de l’atelier afin de garantir une forte proximité avec les équipes.\n \n\nProfil recherché:\n\nConditions\n* Horaires : 8h00 – 16h00 (avec 1 heure de pause déjeuner)\n* Statut : ETAM\n* Télétravail : Non\n* \nRémunération :\n* Entre 36 000 € et 38 500 € brut annuel à l’embauche\n* Évolution prévue à 42 000 € brut annuel à partir de la deuxième année\nCompétences et expérience\n* Expérience significative en environnement industriel de production.\n* Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie.\n* Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipes de production.\n* Bonne maîtrise des problématiques de production, qualité, maintenance et performance industrielle.\n* Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.\nSavoir-être\n* Profil terrain et opérationnel.\n* Leadership naturel et management de proximité.\n* Capacité à prendre du recul et à participer aux réflexions stratégiques, notamment sur les aspects financiers et de performance.\n* Force de proposition pour accompagner le développement du site.\nPerspectives\nLe poste offre de réelles perspectives d’évolution pour un candidat souhaitant s’inscrire durablement dans le développement du site.\n