Descriptif du poste:\nRattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille santé.\nDéveloppement commercial :\n- Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques\n- Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu\n\nGestion de la relation client :\n- Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés\n- Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction\n\nNégociation et conseil :\n- Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations\n- Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution\n\nPilotage de l'activité :\n- Assurer un reporting régulier via le CRM\n- Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs\n- Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale\n\n \nRémunération :\n- Fixe mensuel : 2 200 à 2 300 € brut\n- Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 €\n- Variable garanti les trois premiers mois\n- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)\n- Prime de participation\n\nAvantages :\n- Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel)\n- Titres-restaurant (participation employeur 60 %)\n- Mutuelle prise en charge à 70 %\n- Trois jours de congés supplémentaires offerts\n\nProfil recherché:\n- Première expérience commerciale réussie en BtoB ou sur des cycles de vente longs\n- Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées\n- Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge\n- Organisation, autonomie et persévérance\n- Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé\n- Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits