Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la direction des ressources humaines située au Siège de l’association, vous coordonnez une équipe 3 gestionnaires paie aguerris.\n \nSécurisation des paies pour l’association :\n* Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance.\n* Réaliser la paie et les déclarations fiscales et sociales pour l’ensemble des salariés des établissements et services de l’association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT.\n* Réaliser les paies du Siège social.\nCoordination des process et de l’équipe :\n* Gérer, en lien avec le/la DRH l’administration et le paramétrage du système de paie.\n* Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence.\n* Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l’équipe notamment.\n* Superviser les dossiers de prévoyance.\n* Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l’association.\n* Participer à l’organisation et à la réflexion de l’amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service …).\nCoordination Paie/Comptabilité :\n* En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité.\n* Participer à l’élaboration du budget et du compte administratif des salaires.\n* Produire les états nécessaires à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.\n\nProfil recherché:\n\nVous avez à minima une formation de niveau Bac +2 vous avez une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire que vous avez acquise idéalement dans le secteur médico-social.\nVotre adaptation aux outils informatiques est un plus.\nVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’analyse et de contrôle seront appréciés.