Responsable optimisation des process F/H - Process, méthodes

Responsable optimisation des process F/H - Process, méthodes 59 - Marcq-en-Barœul

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Offre n° 4357938
Responsable optimisation des process F/H - Process, méthodes

59 - Marcq-en-Barœul - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juin 2026

Descriptif du poste:\n\nAnalyse et diagnostic des process\n* \nCartographier les process métiers existants et identifier les points de friction\n* \nAnalyser les pratiques des collaborateurs pour détecter les opportunités d'optimisation\n* \nPrioriser les chantiers d'optimisation en fonction de leur impact et faisabilité\nCréation de passerelles et automatisations\n* \nConcevoir et développer des passerelles entre les différents outils métiers (logiciels comptables, plateformes bancaires, outils de gestion, etc.)\n* \nCréer des macros Excel avancées (VBA) pour automatiser les tâches répétitives et les traitements de données\n* \nDévelopper des solutions d'automatisation adaptées aux besoins spécifiques du cabinet\n* \nAssurer la maintenance et l'évolution des outils développés\nAccompagnement et formation\n* \nFormer les collaborateurs à l'utilisation des nouveaux outils et process optimisés\n* \nCréer des supports de formation et de la documentation technique\n* \nAssurer un support de proximité et recueillir les retours d'expérience\n* \nPromouvoir une culture de l'amélioration continue au sein des équipes\nVeille et innovation\n* \nEffectuer une veille technologique sur les solutions d'automatisation et les outils du marché\n* \nIdentifier les nouvelles opportunités d'optimisation (IA, RPA, etc.)\n* \nProposer des projets d'innovation et piloter leur mise en œuvre\n* \nParticiper aux réflexions stratégiques sur la transformation digitale du cabinet\nPilotage et reporting\n* \nMesurer les gains de productivité générés par les optimisations\n* \nÉtablir des tableaux de bord de suivi des projets d'optimisation\n* \nPrésenter régulièrement les résultats et recommandations à la direction\n\nProfil recherché:\n\nFormation\n* \nBac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou finance\n* \nFormation complémentaire en informatique, développement ou automatisation appréciée\n* \nDiplôme d'expertise comptable (DCG/DSCG) serait un plus\nExpérience\n* \nMinimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable\n* \nExpérience confirmée en optimisation de process et/ou gestion de projet\n* \nPratique avérée du développement de solutions d'automatisation\nCompétences techniques nécessaires\n* \nMaîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Power Query)\n* \nExpertise en VBA et développement de macros Excel\n* \nCompréhension des process comptables et fiscaux\nCompétences techniques appréciées\n* \nConnaissance des API et des outils d'intégration (N8N, Power Automate)\n* \nConnaissance approfondie des logiciels comptables (ACD, Pennylane…)\n* \nNotions en langages de programmation (Python, SQL)\n* \nMaîtrise de Power BI ou autres outils de Business Intelligence\nQualités personnelles\n* \nRigueur et méthode : capacité à structurer et documenter les solutions développées\n* \nPédagogie : aptitude à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes\n* \nEsprit d'analyse : capacité à comprendre rapidement des process complexes\n* \nForce de proposition : créativité et proactivité dans l'identification de solutions\n* \nSens du service : orientation utilisateur et écoute des besoins terrain\n* \nAdaptabilité : capacité à gérer plusieurs projets simultanément\n* \nEsprit d'équipe : collaboration avec l'ensemble des services du cabinet

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

BDL EXPERTISE COMPTABLE


\n Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?\n✅ Vous avez ouvert la bonne annonce !\n \nNotre cabinet compte 350 collaborateurs et 18 associés experts-comptables.\nNous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos équipes spécialisées dans des domaines clés : expertise-comptable, audit, Ressources Humaines, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD... Et bien plus !\nNous accompagnons une clientèle régionale diversifiée :

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