Depuis sa création en 1974, notre client s'est imposé comme un acteur de référence dans l'aménagement paysager, la création d'espaces sportifs et les métiers de l'environnement. Grâce à une croissance constante et à un fort ancrage territorial, le groupe rassemble aujourd'hui plusieurs entreprises implantées en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Occitanie. Leur développement repose sur des équipes engagées, des savoir-faire complémentaires et des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, transmission, autonomie et proximité avec le terrain. Le groupe réunit aujourd'hui une dizaine d'entreprises et dans le cadre de cette croissance recherche son Responsable Ressources Humaines. Votre mission Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise et manager d'une équipe de trois personnes, vous accompagnez les chefs d'entreprises et leurs équipes RH dans le pilotage et le développement de leurs enjeux Ressources Humaines. Votre rôle n'est pas de construire une politique RH groupe uniforme, mais d'intervenir comme un véritable Business Partner, prestataire de services RH en tenant compte des spécificités, de la culture et des besoins propres à chacune des sociétés. Présent(e) sur le terrain, vous développez une relation de proximité avec les équipes afin d'apporter un accompagnement pragmatique et opérationnel. Vos principales responsabilités - Donner aux Directeurs de sociétés et leurs équipes les outils nécessaires pour performer au quotidien  - Conseiller et soutenir le développement RH de chaque entités (recrutement, formation, paie, social, sécurité, QHSE, etc). - Accompagner les besoins de recrutement de chaque société - Accompagner les managers dans l'identification, l'intégration et la fidélisation des talents - Construire et piloter les plans de développement des compétences et de formation - Participer aux réflexions relatives à l'organisation, à la gestion des emplois et aux évolutions des métiers - Apporter un appui sur les sujets de développement RH et de gestion des carrières - Suivre et être régulièrement présent au sein des établissements afin de comprendre leurs enjeux opérationnels et accompagner les équipes au plus près du terrain De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction de Responsable RH ou HR Business Partner, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous appréciez les organisations décentralisées et savez adapter votre accompagnement aux réalités de chaque entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens du partenariat avec les opérationnels ; - vos excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute et de conseil ; - votre pragmatisme et votre sens des priorités ; - votre autonomie et votre capacité à fédérer ; - votre aisance relationnelle et votre goût du terrain. Une expérience dans les secteurs des travaux, du paysage, du BTP, de l'environnement ou des services techniques constituerait un véritable atout. Les conditions du poste - CDI - Poste basé à Ollioules (83) - Déplacements réguliers au sein des différentes sociétés du groupe (PACA et ponctuellement Occitanie) - Statut Cadre