Notre besoin ? Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission principale sera de piloter le recrutement, la formation et le développement de compétences. Vous apporterez également votre appui sur des missions RH généralistes, contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service. Cette mission se déclinera en plusieurs activités : - Piloter les recrutements des OETAM : analyser les besoins, rédiger les fiches de postes, rédiger et diffuser les offres, réaliser les préqualifications et les entretiens d'embauche. Piloter l'intégration des nouveaux entrants en s'assurant de la bonne réalisation du parcours d'intégration. - Développer la marque employeur et mettre en œuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents. Suivre l'ensemble des contrats d'alternance, stages et relations écoles associés. - Piloter la gestion de l'intérim : recueil des besoins auprès des managers, relation avec les agences, intégration des intérimaires et suivi administratif. - Piloter le plan de développement des compétences, les parcours de formation au poste de travail et les formations obligatoires. Évaluer les actions de formation : bilans, indicateurs, reporting. - Participer activement à la préparation et au suivi des campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels/forfait) tout en assurant le traitement et l'exploitation des données recueillies. Vous serez également amené à : - Participer à la gestion de l'administration RH (Dossier du personnel, prévoyance, santé, visite médicale.) - Participer à l'organisation des évènements de l'entreprise Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 de type BUT chargé de développement en RH, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste de Chargé de Ressources Humaines avec la gestion du recrutement et de la formation. La maîtrise d'un outil SIRH et de l'anglais sera un plus pour ce poste. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer. Vous savez gérer vos priorités, et vous appréciez travailler en équipe. Curieux vis-à-vis de nos process RH, vous êtes force de proposition et acteur du changement. Nous attendons votre candidature ! Les modalités du poste : - CDI à temps plein  - Statut Technicien - Horaires en journée avec 15 jours de récupération par an en plus des congés payés - Rémunération fixe à partir de 30 000€ évolutive en fonction de votre profil - Primes variables mensuelles et prime sur objectifs trimestrielles (objectifs collectifs) - Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 100% par l'employeur