POSTE : Consultant Technique Business Central - Saint-Herblain 44 H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable de la BU, vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Architecture & conception technique - Définir les standards techniques de la BU. - Concevoir et documenter les architectures cibles pour nos clients. - Assurer la qualité, la performance et la sécurité des développements Business Central (AL, C/AL, SQL). - Mettre en oeuvre des interfaces entre Business Central et des applications tierces (EDI, CRM, Power Platform, etc.). 2.Avant-vente et accompagnement des équipes commerciales - Apporter la vision technique des étapes d'avant-vente / soutenances clients. - Proposer des architectures adaptées selon les besoins métiers et techniques identifiés. - Réaliser des démonstrations techniques avancées. - Conseiller les équipes commerciales sur les meilleures pratiques techniques et les innovations BC. 3. Support au déploiement et transfert de compétences - Evolution envisagée vers l'accompagnement/management des futurs consultants techniques de la BU - Collaborer en direct avec les équipes Microsoft dans le cadre de la montée en compétence de la BU. - Assurer une veille sur les nouvelles versions et les outils Microsoft. Ce qu'on vous propose : - Poste basé à Saint-Herblain. - Télétravail possible selon la charte interne. - Rémunération fixe incluant un 13ème mois. - Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, mutuelle & prévoyance, séminaires, afterworks - Un environnement bienveillant et stimulant où 95% des collaborateurs recommandent l'entreprise. Salaire : 50K€ à 55K€ brut/an PROFIL : Le profil que nous recherchons : - Formation Bac +5 et 3 ans d'expérience sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. - Développement/conception BC : AL / C/AL, SQL Server, API - Expérience en avant-vente / appel d'offre NAV ou BC. - Bonne compréhension des processus métiers (finance notamment idéalement). - Capacité à évoluer dans un environnement anglophone et à accompagner des clients internationaux. - Autonomie, sens du service, esprit d'équipe, rigueur et curiosité technologique. Le processus de recrutement : - Échange avec Sarah ou Clément ; - Entretien avec le responsable BU Data & IA ; - Rencontre avec l'un des associés du groupe.