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Un Directeur adjoint F/H - Direction générale (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 4366191
Un Directeur adjoint F/H - Direction générale (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: Directeur adjoint de la Direction de l'Accès aux Droits : - Participer à la définition des stratégies de l'organisation et à la prise de décisions clés; - Assister la Directrice dans la gestion et la supervision de l'ensemble des activités de la direction; - Assurer la gestion budgétaire de la direction et suivre les dépenses, ainsi que la gestion et le suivi des emplois et des compétences des agents en lien avec la Directrice; - Élaborer et mettre en œuvre un Plan de Continuité de l'Activité (PCA); et assurer le suivi global du RGPD pour la direction; - Piloter la conduite du changement en accompagnant les équipes dans les processus de modernisation des pratiques; - Garantir l'efficacité des processus internes et veiller à l'amélioration continue de la qualité des services; - Veiller à la bonne articulation entre les services pour une prise en charge cohérente des bénéficiaires; - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire; - Organiser et animer les réunions d'équipe et les groupes de travail; - Réaliser une veille règlementaire et législative sur les droits et aides sociales; - Impulser, suivre et piloter des actions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des usagers; Rattachement : Directrice DAD Chef de Projet du Guichet Unique : - Concevoir, piloter et coordonner le projet du Guichet Unique; - Assurer la liaison entre les différents services du pôle LCE pour garantir la fluidité et l'efficacité des processus; - Identifier et analyser les besoins des usagers pour proposer des solutions adaptées (nouveaux services usagers); - Gérer les aspects budgétaires, les délais, et la qualité du projet, tout en veillant au respect des objectifs fixés; - Participer à l'optimisation des processus et à l'amélioration continue des services offerts par le Guichet Unique; - Conduire les équipes dans la modernisation de leurs pratiques; - Plus largement, participer à la diffusion de la méthodologie CoMèT au sein du CCAS; Rattachement : Directrice du Pôle LCE Lien fonctionnel : Directrice de Projet du Pôle d'Innovation Sociale. Profil recherché: - Formation : Master en gestion des établissements sociaux et médico-sociaux, administration publique, ou diplôme équivalent; - minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une connaissance approfondie des dispositifs sociaux et des publics en difficultés; - Compétences managériales et d'animation d'équipe; méthodologie de gestion de projets; - Excellentes capacités de communication; - Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion; - Esprit d'initiative et force de proposition; - Empathie et sens de l'écoute; - Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 24 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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