Responsable des Ventes - Paca H/F

Responsable des Ventes - Paca H/F 13 - Marseille 1er Arrondissement

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Offre n° 4368432
Responsable des Ventes - Paca H/F

13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juin 2026

POSTE : Responsable des Ventes - Paca H/F DESCRIPTION : Responsable des Ventes Maintenance CDI - Poste itinérant (Région PACA) Un poste clé au coeur de la performance commerciale terrain Vous êtes un manager commercial de terrain expérimenté et appréciez l'itinérance ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels, recrute un(e) Responsable des Ventes pour piloter et accompagner une équipe commerciale dédiée à la direction des ventes Maintenance sur la région PACA. Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez la responsabilité d'une équipe terrain composée de 7 commerciaux itinérants et 2 chargés d'affaires. Vous rejoignez l'équipe du Directeur Régional avec un enjeu fort : accompagner la performance commerciale régionale, développer durablement les clients du secteur maintenance et poursuivre la dynamique de croissance de l'activité. Votre périmètre : Vous intervenez sur les départements suivants : Bouches-du-Rhône (13), Var (83), Alpes-Maritimes (06), Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05), Vaucluse (84) Votre rôle : En tant que Responsable des Ventes Maintenance, vous pilotez l'activité commerciale de votre périmètre et accompagnez vos équipes dans le développement d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux. Une partie de cette activité s'inscrit dans des environnements soumis à appels d'offres et accords-cadres. Votre quotidien 1. Manager et accompagner l'équipe commerciale : - Piloter et animer l'activité des commerciaux terrain et chargés d'affaires. - Fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Réaliser des tournées accompagnées et assurer un management de proximité. - Maintenir une dynamique collective orientée performance et satisfaction client. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 2. Déployer la stratégie commerciale régionale : - Mettre en oeuvre le plan d'action commercial sur votre périmètre. - Accompagner le développement des clients stratégiques et la fidélisation du portefeuille existant. - Suivre la bonne exécution commerciale des accords-cadres. - Piloter la politique tarifaire et la rentabilité de votre secteur. - Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain. 3. Piloter la performance commerciale : - Suivre et analyser les indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, clients actifs, mix produits, parts de marché web, rentabilité et satisfaction client. - Développer les ventes de la marque distributeur et des marques exclusives sur votre périmètre. - Coordonner l'activité avec les fonctions support (logistique, finance, satisfaction client). - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation commerciale. - Être garant(e) de la performance commerciale régionale et de la croissance de l'activité sur votre secteur. Un poste de management terrain à fort impact sur la performance commerciale régionale. L'opportunité d'accompagner et de faire progresser une équipe de 8 collaborateurs. Un environnement responsabilisant où autonomie, proximité terrain et esprit d'initiative sont valorisés. La solidité d'une entreprise familiale indépendante forte de 136 ans d'histoire. Une entreprise reconnue pour la qualité de son service auprès des professionnels du bâtiment. Un employeur certifié Great Place to Work®. Un parcours de formation dès votre arrivée. PROFIL : - Expérience réussie dans le management d'équipes commerciales itinérantes. - Expérience du développement commercial BtoB. - Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe. - Leadership de terrain et goût pour l'accompagnement des collaborateurs. - Maîtrise du pilotage de la performance commerciale à travers les indicateurs. - Sens du commerce et orientation résultats. - Excellentes qualités relationnelles, de communication et de pédagogie. - Organisation, autonomie et capacité d'analyse. - Aisance dans le travail transverse avec différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils informatiques (Office, Google Workspace, CRM, ERP). - Une expérience dans les secteurs de la maintenance, des collectivités ou des marchés publics constitue un atout. - Permis B indispensable. - Mobilité sur l'ensemble de la région PACA avec déplacements réguliers et découchages. Conditions & rémunération : - Une rémuné

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Employeur

Legallais


LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l'entreprise e...

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