POSTE : Underwriter Marine Cargo H/F DESCRIPTION : Underwriter II Marine Cargo La Défense, France AXA XL, division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités, recherche pour son équipe Marine Cargo un souscripteur basé à Paris. Votre rôle en tant que souscripteur Marine Cargo sera d'analyser les risques des affaires du portefeuille qui vous sera confié, de négocier avec les courtiers les contrats d'assurance, d'assurer un service client de qualité tout au long de la vie des polices et de participer au développement du portefeuille de façon profitable. Ce que vous FEREZ Quelles seront vos responsabilités ? - Procéder à l'évaluation des affaires facultés (clients industriels, négociants en matières premières et commissionnaires de transport) avec l'aide des outils et compétences internes - Négocier avec le courtier et définir les conditions d'acceptation du risque (prime, garanties, engagement d'AXA XL) et développer un portefeuille en accord avec l'appétit de la Branche et dans le respect de la politique de souscription et de vos pouvoirs - Fournir aux gestionnaires Production tous les éléments nécessaires à l'élaboration, la révision ou la gestion des contrats afin de contribuer à la maintenance de données de haute qualité dans les systèmes de souscription - Suivre techniquement et contractuellement les affaires durant toute leur durée de vie - Analyser les résultats des contrats ou des programmes et négocier le cas échéant les mesures de redressement - Participer aux revues techniques de portefeuille et aux démarches commerciales menées par la branche. Vous reporterez au Underwriting Manager Marine Cargo. Ce que vous APPORTEREZ Nous recherchons le background/ type de profil suivant : - Issu(e) d'une formation de type Master en Assurances ou dans le secteur Maritime - Expérience confirmée en souscription marine cargo, idéalement dans un environnement international ou un parcours shipping, Marine Marchande, trading, logisticien - Bonne maîtrise des outils d'évaluation des risques et des logiciels d'assurance - Capacité à travailler sous pression et à gérer un portefeuille diversifié - Gestion des attentes des parties prenantes internes et externes - Esprit analytique, sens de la négociation, autonomie et rigueur - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word et Power Point) - Anglais courant (écrit et parlé) pour communiquer efficacement avec des partenaires internationaux. Une autre langue serait un plus - Qui sommes NOUS AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. - Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. - Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisation de travail flexible - Des avantages améliorés pour