Descriptif du poste: Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae et lettre de motivation Poste à 100% ou 80% C.D.I. avec période d'essai - Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplôme requis : Cadre de santé ou I.D.E. Expérience exigée Localisation du poste : Centre hospitalier de St Quentin à temps partagé, le reste étant sur les autres établissements du G.H.T. « Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes » Description : Le gestionnaire de lits F/H a pour rôle d'assurer le suivi prévisionnel et en temps réel de l'ensemble des lits des établissements hospitaliers du GHT Aisne Nord Hauts de Somme. Il participe à la fluidification des parcours patients, ce qui permet d'adapter la gestion des lits à l'activité, de réduire le temps d'attente aux urgences par la recherche de lits d'aval, et de réduire la durée moyenne de séjour des patients à l'hôpital. Missions générales: ·         Mettre en place les organisations de gestion des lits sur les établissements du GHT et accompagner les équipes à la mise en place et à l'utilisation du logiciel de gestion des lits, ·         Mettre en place une gestion de projet territoriale, avec l'appui des directions générales, directions des soins, commissions médicales des établissements, directions des systèmes d'information hospitalière, ·         Décrire les flux inter établissements, en s'appuyant sur les filières déjà constituées et structurées, ·         Structurer les liens entre les services concernés, afin de définir les modalités de déploiement de la gestion des lits informatisée, ·         Favoriser les collaborations et susciter les partenariats entre les acteurs hospitaliers, ·         Favoriser les liens avec les partenaires afin d'être en appui des admissions directes programmées, ·         Contribuer à l'optimisation de la gestion des flux des patients hospitalisés dans les établissements du GHT Aisne Nord Haute Somme, en tenant compte : o    de l'orientation médicale définie depuis les services des urgences ou d'hospitalisation des établissements du GHT Aisne Nord Hauts de Somme, o    des contraintes propres à chaque établissement, ainsi que des règles d'hébergement définies au sein du GHT Aisne Nord Hauts de Somme,   S'agissant d'une création de poste, les missions seront donc réalisées en deux phases : -      une phase de gestion de projet : phase de lancement, de conception et de planification ; -      une phase opérationnelle : phase de mise en œuvre et de suivi.     Profil recherché: Conditions particulières d'exercice : Localisation : Centre Hospitalier de Saint-Quentin, avec déplacements réguliers dans les autres établissements du GHT Aisne Nord Hauts de Somme.   Compétences requises : . Connaissance ou capacité à acquérir une connaissance rapide des établissements de santé du GHT ANHS et de leurs activités (fonctionnement global, organisations spécifiques à chaque établissement, différentes filières et différents parcours de soins. . Connaissance des principales pathologies prises en charge, ainsi que des soins mis en place en regard de celles-ci, . Connaissance et application des procédures concernant la gestion des flux des patients en vigueur dans les établissements du GHT ANHS, des protocoles et pratiques d'hébergement. . Connaissance globale du système de santé et des politiques de santé. Activités : -  Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine, -  Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, -  Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, -  Elaboration et rédaction de rapport d'activité, -  Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles, -  Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, -  Organisation, suivi de l'accueil et accompagnement des agents et nouveaux recrutés, -  Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, -  Promotion des réalisations/ des projets spécifiques à son domaine d'activité, -  Veille spécifique à son domaine d'activité, -  Réalisation de transmissions orales et écrites pour assurer la continuité de l'activité, -  Réalisation d'études, de travaux de synthèse, d'analyses de pratiques professionnelles, d'évaluations, relatif à son domaine d'activité   Savoirs : -  Animation d'équipe, -  Communication et relation d'aide, -  Droits des patients, -  Evaluation de la charge de travail, -  Management, -  Méthodologie d'analyse de situation, -  Organisation du travail, -  Soins, -  Stratégie et organisation/