Descriptif du poste:\n\nBienvenue chez TEXDECOR GROUP !\nPour savoir qui nous recherchons, il faut d’abord savoir ce qui nous anime.\n \nNotre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients.\nNos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d’équipe.\n \nCONTEXTE DU POSTE :\nDans le cadre d’une création de poste liée à notre croissance internationale, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie International(e).\nRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le/la Responsable Rémunération & Paie, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la coordination des paies pour nos filiales à l’international.\nVous intervenez dans un environnement multiculturel et travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, les prestataires paie et les équipes internes (RH, contrôle de gestion, managers).\n \nVOS MISSIONS :\nGestion opérationnelle de la paie à l’international :\n* Coordonner la collecte, le contrôle et la transmission des variables de paie aux prestataires locaux\n* Réaliser la revue mensuelle des bulletins de paie pour chaque paysSuivre les évolutions légales et veiller à leur bonne application\n* Contrôler le respect des obligations sociales locales (temps de travail, congés, charges…)\nAdministration du personnel international :\n* Gérer les entrées, sorties, avenants et documents contractuels\n* Suivre les absences, congés et temps de travail selon les pratiques locales\n* Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH\nCoordination avec les filiales :\n* Être l’interlocuteur(trice) référent(e) paie pour les filiales\n* Assurer la fluidité des échanges entre siège, équipes locales et prestataires\n* Accompagner les managers dans la compréhension des règles sociales locales\nContrôle, conformité et reporting :\n* Mettre en place et réaliser des contrôles mensuels\n* Participer aux audits internes et externes\n* Préparer les reportings RH et de masse salariale\nProjets & amélioration continue :\n* Participer à l’harmonisation des pratiques RH et paie entre pays\n* Contribuer à l’optimisation des processus et outils (SIRH notamment)\n* Être force de proposition dans l’amélioration continue \nBack-up paie France :\n* Intervenir en support sur la production de la paie France et les déclarations associées\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en paie, incluant une dimension internationale ou multi-pays.\n\n \nVous avez :\n* Une solide maîtrise de la paie et de l’administration du personnel\n* Une bonne compréhension des environnements multisites et multiculturels\n* Une excellente maîtrise d’Excel et une aisance avec les SIRH\n* Un Anglais courant indispensable dans vos échanges quotidiens\n* Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur\n Votre posture vous permet de :\n* Interagir avec des interlocuteurs variés (internes / externes / internationaux)\n* Apporter pédagogie et clarté sur des sujets techniques\n* Fiabiliser les données et sécuriser les processus\n* Travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration\nVous êtes reconnu(e) pour votre :\n* Rigueur et sens du détail\n* Organisation et gestion des priorités\n* Excellent relationnel et diplomatie\n* Adaptabilité dans un environnement multiculturel