Descriptif du poste:\n\n\nJe suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines & Paie (CDD, CDI et intérim). \n \nJe recherche pour mon client, un acteur majeur du secteur de la santé, un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour rejoindre l'un de ses plus importants établissements situé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris.\n\nRattaché(e) directement au Directeur d'établissement, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un site d'environ 300 collaborateurs. \n \nVéritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et stratégiques dans un environnement exigeant, marqué par de forts enjeux sociaux et organisationnels. \n \nManager d'une équipe de quatre collaborateurs, vous accompagnez la structuration du service RH et contribuez activement à la performance de l'établissement. \n \nVos principales missions \nManager, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH composée de quatre collaborateurs. \nGarantir la bonne gestion des ressources humaines et de l'administration du personnel de l'établissement. \nPiloter les relations sociales et assurer un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. \nPréparer et organiser les prochaines élections professionnelles. \nConseiller et accompagner les managers ainsi que la Direction sur l'ensemble des problématiques RH et droit social. \nParticiper à la préparation, au suivi et à l'analyse des budgets RH. \nSuivre les indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, turnover, effectifs…) et accompagner le Directeur dans le pilotage de la performance sociale. \nAccompagner les projets de transformation et conduire les évolutions organisationnelles nécessaires. \nGarantir l'application de la réglementation sociale et veiller à la sécurisation des pratiques RH. \nParticiper à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH.\n\nProfil recherché:\n\n\nDe formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins minimum 8 ans sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste. \n \nUne expérience impérative dans le secteur de la santé est attendue. \n \nVous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des relations sociales, votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants et votre aptitude à accompagner les équipes de proximité. \n \nManager expérimenté(e), vous savez instaurer un cadre, fédérer vos collaborateurs et prendre les décisions nécessaires dans un contexte de transformation. \n \nVous possédez également une forte sensibilité aux indicateurs RH, aux enjeux budgétaires et au pilotage de la performance. \n \nAutonome, pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'être rapidement opérationnel(le) et de devenir un véritable partenaire du Directeur d'établissement. \n \nPourquoi les rejoindre ? \nRejoindre un établissement de référence au sein d'un groupe reconnu dans le secteur de la santé. \nOccuper un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la Direction. \nManager une équipe RH complète et participer à sa structuration. \nIntervenir sur des sujets variés mêlant relations sociales, management, développement RH et pilotage de la performance. \nÉvoluer dans un environnement dynamique offrant de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution. \n \nConditions \n \nCDI \nPrise de poste : dès que possible \nLocalisation : Paris 8ᵉ \nRémunération : 70 K€ brut fixe sur 13 mois + participation. \n \nVous souhaitez relever un challenge RH complet au sein d'un établissement stratégique, où votre expertise sociale, votre leadership et votre capacité à accompagner le changement seront pleinement valorisés ? Transmettez-moi votre CV, j'aurai le plaisir d'échanger avec vous.