Descriptif du poste:\nRejoignez un environnement où les Ressources Humaines sont un véritable levier de performance.\n\nVous souhaitez occuper un poste à responsabilités alliant stratégie RH, management d'équipe et proximité avec les opérationnels ?\n\nDans le cadre de son développement, une entreprise implantée sur plusieurs sites recherche son ou sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines afin d'accompagner la Direction dans la gestion et le développement de son capital humain.\n\nRattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et assurez le management d'une équipe dédiée.\n\nVos responsabilités : \n Déployer la stratégie RH\n\nVous participez à la définition de la politique Ressources Humaines et veillez à sa mise en oeuvre sur l'ensemble de votre périmètre.\n\nVous accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et les conseillez sur les sujets liés au management, à la réglementation sociale et au développement des équipes.\n\nSuperviser les opérations RH\n\nVous coordonnez les activités du service RH et encadrez une équipe composée de spécialistes de l'administration du personnel, de la paie et de la gestion RH.\n\nVous veillez à la qualité des processus et à la bonne organisation du service afin d'assurer un accompagnement efficace des collaborateurs.\n\nGarantir la conformité sociale\n\nVous assurez une veille permanente en droit du travail et garantissez le respect des obligations légales et conventionnelles.\n\nVous pilotez les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec les interlocuteurs internes et externes.\n\nVous mettez à jour les procédures et la documentation RH afin de sécuriser les pratiques de l'entreprise.\n\nAnimer le dialogue social\n\nVous organisez les élections professionnelles lorsque cela est nécessaire et préparez les différentes instances représentatives du personnel.\n\nVous accompagnez la Direction lors des réunions avec les représentants du personnel et contribuez au maintien d'un dialogue social constructif.\n\nDévelopper les talents\n\nVous définissez le plan de développement des compétences et pilotez son déploiement : recueil des besoins, organisation des formations, relations avec les organismes financeurs et suivi administratif.\n\n\nProfil recherché:\nProfil recherché : \n\nTitulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq années sur une fonction de Responsable RH.\n\nUne expérience dans un environnement multi-sites constitue un véritable atout.\n\nVous maîtrisez le droit social, les relations collectives ainsi que l'ensemble des processus RH.\n\nReconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité d'analyse, vous appréciez autant les missions stratégiques que les sujets opérationnels.\n\nVotre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner les managers feront de vous un interlocuteur privilégié au sein de l'entreprise.\n\nCe que nous proposons : - Contrat à durée indéterminée.- Statut cadre.- Rémunération selon expérience et parcours.- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.- Fonction stratégique avec une réelle autonomie.- Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en développement.