Descriptif du poste:\n\nVous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? \nDepuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. \nAnimés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. \nAu sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché au Directeur du Développement Social, votre rôle consiste à garantir une paie fiable, conforme et homogène au niveau du Groupe en pilotant les équipes et les processus pour un périmètre de 75 000 paies/an (siège, usine, entrepôts et magasins). \n \nA ce titre, vos principales missions sont les suivantes : \n \n* Pilotage de la fonction paie \nVous veillez à la fiabilité et à la conformité globale des opérations de paie \nVous sécurisez les pratiques au regard des évolutions légales et conventionnelles \nVous participez et/ou pilotez les projets qui impliquent le SIRH ou les processus de paie et de GTA \n \n* Management et animation du service paie \nVous encadrez et accompagnez une équipe de 2 Responsables Paie, eux-mêmes managers d’équipe (12 Gestionnaires de Paie) \nVous structurez l’organisation et assurez la montée en compétences des équipes paie \nVous impulsez une dynamique collaborative \n \n* Supervision des opérations de paie \nVous supervisez l’ensemble des cycles de paie dans une logique de contrôle et d’amélioration continue \nVous vous assurez de la bonne prise en compte des éléments variables et des obligations sociales \nVous pilotez les contrôles de cohérence et la gestion des risques paie \n \n* Gestion des relations internes et externes \nVous êtes en relation régulière avec l’éditeur de paie (modes Saas)\nVous êtes l’interlocuteur de référence auprès des directions, des interlocuteurs RH et des organismes sociaux \nVous gérez les sujets complexes et apportez votre expertise sur les problématiques paie et sociales \n \n* Conformité et obligations sociales \nVous garantissez la conformité des déclarations sociales et le respect des échéances \nVous sécurisez les relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, etc.) \n\nProfil recherché:\n\nEt vous dans tout ça ? \nFort d’une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable Paie, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer des managers et leurs équipes dans une dynamique commune. \nRigoureux(se) et fiable, vous sécurisez vos décisions grâce à votre expertise technique en paie et en charges sociales. \nÀ l’aise dans des environnements complexes, vous pilotez votre activité avec recul et méthode. Organisé(e) et analytique, vous gérez les priorités avec efficacité. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur clé, en interne comme en externe. \nEnvie de relever ce challenge ? N’hésitez plus, rejoignez-nous.