Descriptif du poste:\n\nPlacé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante.\nAu sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs.\nRattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :\nMISSIONS DU POSTE ET ACTIVITES:\nEvaluation\n* Est Consulté lors de l’admission d’un bénéficiaire dans le circuit du CRT pour avis médical.\nPrise en soin\n* Participer à la définition d’un projet d’intervention adapté à chaque personne accueillie ;\n* Participer au suivi de la mise en œuvre du plan d’accompagnement personnalisé ;\n* Appuyer sur son expertise dans le cadre de sa participation au comité médical et travailler en collaboration avec l’équipe soignante ;\n* Réaliser et accompagner lors de consultation de télémédecine pour les bénéficiaires ;\n* Rôle de coordination : Travailler en collaboration avec les équipes médicales et le médecin traitant de la personne accompagnée ;\n* Participer à des groupes de travail internes (ou externes) sur des missions transverses au sein de l’établissement tel que la réalisation de protocoles et procédures, un travail commun autour de l’accompagnement des bénéficiaires (partage et temps de travail, conditions de travail…) et de leur prise en soin.\nDispositif à visée préventive\n* Appuyer le référent de parcours et les professionnels dans l’animation de temps de formation à destination des professionnels du territoire (validation supports, conseils techniques…) ;\nActivités du service\n* Alimenter et mettre à jour le système d’information partagé et les indicateurs d’activité ;\n* Rédiger ses comptes-rendus et ses évaluations sur le logiciel métier afin d’alimenter le rapport d’activité et les données d’évaluation de l’établissement ;\n* Alerter la Direction de toute situation impactant les prises en soin des usagers et/ou le bon fonctionnement de l’établissement ou éventuellement pouvant mener à des évènements indésirables.\n \n\nProfil recherché:\n\nFORMATION : \n* Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent\nCOMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE\nSavoir :\n-  Connaissance du sujet âgé et de ses pathologies.\nSavoir-faire :\n-  Capacité d'observation et d'analyse des situations ;\n-  Savoir adapter sa communication orale aux situations et contextes ;\n-  Savoir coordonner équipes et les partenaires au service de la prise en soin des bénéficiaires ;\n-  Savoir transmettre son savoir professionnel, savoir mettre en place une relation de confiance ;\n-  Être force de propositions, mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l'équipe et des partenaires.\nSavoir être :\n-  Être autonome et organisé(e), savoir prioriser ses actions ;\n-  Savoir s'inscrire et entretenir un travail en réseau ;\n-  Discrétion et respect du secret professionnel ;\n-  Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance, rigueur ;\nCapacité à travailler en équipe.\nModalités\n* Contrat CDI - 0.1 ETP\n* Rémunération: salaire conventionnel CCN 51 à partir de 68K € brut annuels sur la base d’un temps plein soit 6800 € brut annuels pour 0.1 ETP.\n* Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste\n* Poste à pourvoir à partir du 03/08/2026\n